因工作需要，铜陵市城市管理行政执法和环境综合治理督察支队公开招聘编外聘用人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘职位

文秘1名，辅助管理人员9名，具体招聘条件详见附表

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；

2、遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团队协作精神；

3、身体健康，具备拟报考岗位所需的具体条件；

4、35周岁以下（1983年10月18日（含）之后出生）；

5、具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

在市人社局网站（http://rsj.tl.gov.cn）上发布公告。

（二）报名及资格初审

1、报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市城市管理行政执法和环境综合治理督察支队招聘编外聘用人员报名表》（见附件），并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。

2、报名时间：2019年10月14日至10月18日（工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

3、报名地点：市利业劳动保障事务代理中心

4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

5、报名者所提交的材料必须真实准确，如有弄虚作假，一经查实即取消报名资格。

（三）笔试

笔试内容为公共基础理论知识、法律、以及与招聘职位相关专业知识。

（四）面试

按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试、面试时间和地点另行通知。

（五）体检与考察

1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。在总成绩相同条件下，退伍军人优先。

2、体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

3、考察：体检合格后进行组织考察，考察由市城市管理行政执法和环境综合治理督察支队牵头组织。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

（六）公示聘用

考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。本次考试成绩有效期一年，2020年10月18日前遇不能胜任工作等情况离岗的，按本次合成成绩高低自动递补。

五、咨询电话

0562-5881198，5881237

六、组织实施

本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

2019年9月30日

附件：支队招聘编外聘用人员需求一览表.docx