根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号)，为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，决定面向社会公开招聘12名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其它条件;

6.报考资格条件中专业工作经历和年龄截止时间均为2014年7月31日。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件

招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、报名

(一)报名时间与地点

1.报名时间：2014年8月21日至2014年8月27日(双休日正常报名)。

2.报名地点：屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科(二楼东第一个办公室)。

(二)报名要求

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致(统一使用第二代身份证)。报考人员先下载并填写《屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表》，持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色照片(1寸)5张，并附电子版照片(jpg格式，照片大小不超过30kb)。

2.通过初步资格审查后，每位考生须交报名考务费50.00元。

3.报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资 格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

(三)报考岗位人数审查要求

每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比原则上应不低于3：1。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。

(四)准考证发放时间

报名资格审查后，报考人员请于2014年9月3日至9月5日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。

四、笔试科目、时间和地点

(一)笔试科目

笔试内容分为《综合素质测试》和《专业应用能力测试》(具体岗位测试内容见附表1)，具体为：综合素质包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、时事、阅读理解、资料分析及写作等;专业应用能力以招聘岗位要求的专业知识和操作技能为主。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间、地点

笔试时间为2014年9月6日(星期六)，具体考试时间、地点以准考证为准。

五、笔试成绩查询及成绩计算方法

(一)笔试成绩查询

笔试结束后，考生可通过屈家岭管理区政府网站查询个人的笔试成绩。

(二)总成绩计算

1.本次考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算，考试综合成绩保留两位小数。

2.服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按规定享受笔试成绩加分政策。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》及相关证明，逾期提供或没有提供的视同放弃。

六、面试、体检、考核

(一)面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位相同的，并列进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。

面试采取结构化面试方式，分值100分，面试成绩当场公布。

(二)体检和考核

按照考生综合成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检，体检标准按公务员体检标准执行。

体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示、聘用

根据考试综合 成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公开，公示期7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。

聘用人员在管理区最低服务年限为3年(含试用期)。对不服从统一分配的，取消其聘用资格。

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省市有关规定办理相关人事手续。