二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公示

招聘简章在栖霞区人民政府网上发布（http://www.njqxq.gov.cn）。

（二）报名阶段

1、报名时间：2019年10月8日上午9点-10月10日下午6点。

2、报名方式：邮箱报名

应聘者将填写好的《报名登记表》（word格式）、本人有效身份证、学历证书、取得学位的需提供相应的学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历提供）、工作证明的扫描件及本人近期2寸电子照片发至报名邮箱。

报名邮箱：qixia_waiban@163.com（邮件名称：栖霞区人民政府办公室+应聘岗位+本人姓名）

咨询电话：蔡老师，025-87722132

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

（三）资格审查

1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，并承担相应法律责任。

2.资格审查时间：以通知为准，在规定时间内未按要求提供所有报名材料的视为放弃。

3.资格审查地点:南京市栖霞区文苑路118号（栖霞区政务服务中心8区4楼4808室）。

4.资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历提供）、工作经历证明、相关资格证书，以及本人2寸免冠近照两张。（以上材料均需验证原件并递交复印件）。

5.资格审查须由报名者本人参加，材料缺一不可，通过审查的领取面试通知书。

（五）面试

1.面试形式：面试采用半结构化面试，对应聘者进行全面的评估考核。

2.面试名单：以通过现场资格审查为准。

3.面试具体时间和地点以通知为准。

4.面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

5.面试成绩当场出具。面试结束后，成绩在南京市栖霞区人民政府网上进行公示，公示期为3天。

（六）体检

按岗位招聘数1:1的比例，面试成绩从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同，对成绩相同的人员组织加试）。体检不合格者不予聘用，并按相应岗位面试成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

（七）考察（政审）

体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

（八）聘用

对通过考察（政审）者，决定聘用。若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检和考察（政审）后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，约6万元/年（含五险一金）。

南京市栖霞区区级机关事务管理服务中心

2019年10月8日

来源：

http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201910/t20191008_1670259.html