根据事业单位公开招聘有关规定和《关于在中国˙河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步优化事业单位公开招聘工作的通知》(濮人社【2019】327号)要求，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

濮阳市直事业单位公开招聘工作人员341名，具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

三、报名条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2、具有全日制本科学历(含)以上及相应学位。其中，高层次人才、高学历人才、急需紧缺人才(以下简称“人才引进”)应符合以下条件。

(1)高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》《濮阳市引进培育高层次人才(团队)创业创新若干规定(试行)》认定条件的人员，具有副高级以上职称或全日制博士研究生学历学位的人员;

(2)高学历人才。取得以下全日制学历学位的毕业生：

硕士研究生：国内“211工程”高校或一流大学、一流学科，国(境)外全球排名前1000名高校;

本科生：国内“985工程”高校或一流大学，国(境)外全球排名前600名高校;

(3)急需紧缺人才：根据用人单位以往招聘情况，上述范围内不能满足需要的，经主管部门同意后，报事业单位人事综合管理部门核准，可放宽至本专业全日制硕士研究生和一流学科本科生。

3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1989年10月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。符合高学历人才、急需紧缺人才条件的可放宽5岁。

博士研究生或副高级职称以上年龄原则上在50周岁以下(1969年10月1日以后出生);

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊

等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、濮阳市各级机关事业单位在编在职正式工作人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)以及公开招聘单位网站发布。以上网站为本次人才招聘的指定网站。

(二)报名与资格初审

1、报名时间。网上报名时间为2019年10月24 日9：00至10月27日18：00。河南主会场现场报名时间为2019年10月25日10：30至17：00，10月26日9：00至15：00。省外专场现场报名时间为10月15日(复旦大学)、10月19日(吉林大学)、11月9日(北京大学)。

2、报名方式。以公开招聘形式报考的实行网上报名，以人才引进形式报考的可选择网上报名，也可选择现场报名。网上报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com);现场报名地点：中国·河南第二届招才引智创新发展大会主会场濮阳招聘区(地址：郑州国际会展中心)和大会统一组织的省外专场(复旦大学、吉林大学、北京大学)。

(1)网上报名：登陆濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。