根据工作需要，经市政府批准，登封市15个乡(镇)区、街道面向社会公开招聘212名事业单位工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合登封市实际，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

二、招聘岗位、名额及具体要求

此次事业单位公开招聘涉及15个乡(镇)区、街道，招聘人数212人。招聘单位分别为：嵩阳办、中岳办、白坪乡、君召乡、石道乡、唐庄镇、徐庄镇、东华镇、卢店镇、颍阳镇、宣化镇、大冶镇、大金店镇、告成镇、送表矿区。

三、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)具有普通高等教育本科及以上学历。

(五)35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。

(六)参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。

上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)或“大学生村干部”合同书等材料，大学生退役士兵需提供毕业证、入伍通知书及退役证等材料，逾期不再受理。。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式。

1.报名时间：2019年10月22日至10月25日

2.报名地点：登封市人力资源和社会保障局东一楼大厅

3.咨询电话：0371—62831802

4.报名材料与费用

(1)毕业证、学位证等学历学位材料(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书)。

(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。

(4)就业报到证(已过自主择业期的毕业生需携带人事代理材料;事业单位人员须提供工作单位出具的在编且同意报考证明)。

(5)每人交笔试考务费60元。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，报考时可免缴笔试考务费。建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

以上所需提供的材料,除工作单位出具的同意报考证明和加分人员出具的服务基层的证明需提交原件外，其他原始材料只需查验原件并提交复印件1份，并填写《报名登记表》。

(二)考试

资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。