根据《关于印发<武汉市公益性岗位开发管理办法>的通知》文件精神，为加强街道、社区建设，充实街道、社区工作力量，洪山区拟面向社会公开选聘民政低保专干、民政协理员和劳动监察协管员，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位及人数

全区拟计划选聘民政低保专干1人（和平街）、民政协理员3人（关山街、狮子山街、梨园街各1人）、劳动监察协管员18人。

二、报名对象和条件

（一）具有武汉市户籍，法定劳动年龄内，高中及以上文化程度，有就业意愿和就业能力，持有《就业创业证》，进行了失业登记、困难认定的就业困难人员。

1、女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员；

2、连续失业一年以上人员；

3、生活困难的失地农民；

4、城镇零就业家庭人员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；

5、农村零转移就业贫困家庭成员；

6、毕业一年以上未就业的高校毕业生；

7、残疾人；

8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；

9、建档立卡贫困劳动力。

（二）遵纪守法，品行端正，责任心强；

（三）有志于基层工作，热衷于基层服务事业，有爱心、事业心、吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新；

（四）具备一定的口头和书面表达能力，能熟练掌握计算机办公软件操作使用；

（五）具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事岗位工作；

（六）履行岗位职责需具备的其他条件。

三、岗位待遇

根据上级相关规定落实待遇，签订公益性岗位劳动合同。

四、报名时间、地点

2019年10月14日至10月27日，报名地点：洪山区人力资源局（302号室，电话：87399767）

五、报名需要携带资料

1、《应聘公益性岗位报名表》一份，近期一寸免冠登记照三张（登记表需粘贴一寸近期免冠彩照）；

2、身份证、户口本原件及复印件（户口本复印件需提供户口本首页及本人页）；

3、《就业创业证》的原件及复印件。

上述资料原件审核完毕后，直接退回报名人员，复印件做资料留存。

提交资料必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

报名人员只能选择1个岗位报名，重复报名者将取消报名资格。

五、考试及聘用

1、考试时间、地点另行通知；

2、选聘考试由洪山区人力资源局统一组织实施，试题委托第三方拟制：

（1）考试科目分为笔试和面试；

（2）笔试和面试成绩按4：6比例计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象（综合考试成绩必须达到60分以上）；

（3）综合成绩相同时，笔试成绩较高的确定为拟聘对象，若笔试、面试成绩相同时，由区人力资源局组织加试；

（4）拟聘用人员因故放弃的，按综合成绩依次递补，递补拟聘用人员综合考试成绩必须达到60分以上，如递补人员综合考试成绩都未达到60分以上，该拟聘岗位取消（下同）；

5、体检时间、地点由区人力资源局统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃的，造成岗位空缺的，按综合成绩依次递补。

6、区人力资源局将拟聘人员名单在相关媒体公示7天，公示期间无异议的予以聘用；公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

7、对聘用后不到岗或到岗后１个月内因个人原因辞职的，按择优聘用原则，从未聘用人员中，依次按序补聘并充实到岗。

8、如招聘结束后岗位缺口仍较大的，经岗位开发单位向区人力资源局提出书面申请，可采取调剂方式进行补招，补招对象为综合成绩不低于60分的落选考生。补招采用面谈方式现场评分，按从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象。如不能服从岗位调剂的，视为自动放弃，按成绩依次递补。

9、拟聘用人员与用人单位签订公益性岗位劳动合同，并按合同进行管理。

附件：《应聘公益性岗位报名表》

洪山区人力资源局

2019年10月10日

来源：

http://www.hongshan.gov.cn/tzgg/201910/t20191011_122371.shtml