南通市园林绿化管理处因工作需要，面向社会公开招聘2名政府购买服务岗位人员。具体事项如下：

一、招聘岗位、人数及人员性质

园林绿化管理岗位2名。人员性质为政府购买服务人员，薪酬待遇按《南通市市级机关事业单位购买服务岗位实施细则》执行。

二、报名条件

1．遵守宪法和法律，品德优良，有较强的事业心和责任感；具有与人沟通能力较强，有较强的亲和力和应变能力；身体健康；无不良记录。

2．年龄35周岁以下（1984年9月1日以后出生）。

3．全日制普通高校专科及以上学历，园林绿化及相关专业。

三、招聘程序和方法

招聘工作方案在南通人才网公布五个工作日后，按报名、资格审核、综合评价测试、体检、考察、公示聘用等6个步骤进行。

（一）报名

1.报名方式。本人到现场报名。

2.报名时间、地点及报名程序

（1）报名时间。2019年10月24日（上午9：00-11：30，下午1:30—17：00）。

（2）报名地点。南通市工农南路150—1号（政务中心北楼9楼第二会议室），南通市园林绿化管理处，联系电话：8358625585010213，联系人：刘女士钱女士

（3）报名程序。应聘人员须填写《南通市园林绿化管理处2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》（见附件）一式两份，携带本人近期同底免冠二寸照片2张（贴在报名登记表右上方），携带本人身份证、户口簿、毕业证书、职称证书、缴纳养老保险证明、专业获奖情况证明以及岗位需要的相关材料原件和复印件（复印件一式两份）。

（二）资格审核

由本单位组织相关人员对应聘人员进行资格审核。

（三）综合评价测试

1.适岗评价。满分为100分，占总成绩10%。由本单位组织。主要从年龄、学历、专业等方面考察应聘人员的岗位适配度。

2.笔试。满分为100分，占总成绩50%。笔试采用闭卷方式进行。

3.面试。满分为100分，占总成绩的40%。

（1）确定面试人选。按适岗评价和笔试成绩折算后的总成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选,不足3倍的，按实确定。如有放弃面试资格的，按折算总成绩从高分到低分依次递补。

（2）面试。主要测试考生的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力、形象举止、沟通能力，以及个人的形象气质等基本素质。

4.总成绩计算。按照适岗评价、笔试、面试1:5:4的权重计算总成绩。

（四）体检

1.确定体检人选。按照总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定体检人选。如有放弃，按总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检。由本单位统一组织安排，具体参加人员、时间、地点由本单位提前电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如出现体检不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现考察不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示聘用

1.体检合格的拟聘用人员，在南通市人才网(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn)公示，公示时间5天。

2.对公示结果无异议的人员，由南通市人才事务所有限公司与拟聘用人员签订劳动派遣合同，派遣到本单位工作。考生应在一周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。如出现放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

本方案由南通市园林绿化管理处负责解释。

附件：南通市园林绿化管理处2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表

南通市园林绿化管理处

2019年10月15日

附件：