因工作需要，经区政府同意，面向社会公开招聘区信访办非在编驾驶人员1名。现将招聘公告公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

合川区信访办公室非在编驾驶员1名主要从事车辆驾驶工作。

三、招聘范围和对象

常住户口在合川区辖区符合招聘条件的人员。

四、招聘条件

1. 遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;

2. 高中及以上学历;

3. 年龄在35周岁及以下(1979年8月29日以后出生)，特别优秀的可适当放宽至40周岁(1974年8月29日以后出生);

4. 有3年及以上驾龄(2011年8月29日前获得驾照)且未发生过负主要责任的重大交通事故;

5. 身体健康，符合体检标准。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：2014年8月29日-9月1日上午9:00—12:00，下午2:30—6:00。

(二)报名地点：区信访办(合川区南津街希尔安大道222号区信访办综合科206室)。

联系人：甘红 联系电话：42756831 42756830(周末)

(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿、驾照原件同时提供复印件各1份。经初审，合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。

(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2014年9月2日下午2:30—6:00到区信访办综合科(报名地点)领取《准考证》。

六、考试

考试分笔试、路考和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公共基础知识、职业道德、机动车驾驶理论知识等，满分100分，占总成绩的25%，考试时间及地点详见《准考证》。 91Exam.org

(二)路考。路考人员按招聘指标1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，如进入路考的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入路考。路考参照驾驶人员证照考试方式进行，满分100分，占总成绩的25%。路考时间、地点另行通知。

(三)面试。面试人员按招聘指标1：2的比例，根据笔试、路考总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试、路考总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

考生总成绩以笔试、路考总成绩与面试成绩之和计算，满分200分，即考生总成绩=(笔试成绩+路考成绩)&pide;2+面试成绩

若总成绩出现并列则以路考成绩高者优先。

七、体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的，路考成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。

体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、考核

体检合格者，由区信访办对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。

考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示

对考试、考核等均合格的人员，进行5天公示。

十、聘用及待遇

考试、体检、考核等合格且公示无异议者，根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。

聘用后按照《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

十一、纪律要求

公开招聘机关单位非在编驾驶人员工作，是公开选拔优秀驾驶员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十二、本公告由区信访办负责解释。

原标题：重庆市合川区信访办公室公开招聘非在编驾驶人员公告

2014年8月28日