南昌临空经济区（赣江新区临空组团）2019年面向社会公开招聘11名工作人员，现公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘工作人员11名，全部为编制外聘用，签订劳动合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、专业、资历、技能等要求及其他条件，年龄及资历终算时间统一为2019年9月30日。

6、有以下情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的或被开除公职的或受党纪、政纪处分未满处分期限的；

（3）违反人口与计划生育政策规定的；

（4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职（不合格）等次的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）从临空管委会离职未满3年的原正式工作人员；

（7）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（详见《公务员法》）。

（二）招聘岗位详细信息见附件1

三、报名程序

在管委会官网（nclk.nc.gov.cn）等发布招聘信息。

报名链接：将于10月25日公布。

（一）网上报名

报名时间为2019年10月25日17:00至10月31日17:00，1人仅限报1个岗位，报名时须真实、准确、有效地提供报名信息。

报名考试费为50元/人。考试缴费的截止时间为11月1日17:00，缴费成功方视为报名成功。

本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节（报名成功不作为资格审查的依据）。考生在报考前要仔细阅读诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：

1、报考人员应对自己是否符合招聘岗位条件负责。报考前应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人部门和区人力资源部咨询，确认符合条件后再填报。复试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消复试资格。

2、报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3、报考人员应遵守国家有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）开考岗位核减

本次招聘计划数与报名人数应达到1:6的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并对外公布。

（三）打印准考证

2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，报考人员进入报名链接，自行下载打印初试准考证。

复试准考证打印事宜另行通知。

四、考试和资格审查

考试分为初试和复试，初试成绩不带入复试阶段，具体为：

（一）初试（具体时间地点见初试准考证）

初试采取笔试方式，满分100分。主要考察应试者从事报考岗位所需的知识、技能和能力，考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格审查（具体时间地点另行通知）

按照考生初试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数1:5比例确定入闱复试人员，如遇末位同分情况，一并入闱复试。

入闱人员要在规定时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人报名表、准考证、身份证、毕业证、岗位要求的有关证明材料等，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。

对放弃复试或资格审查不合格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试，递补人员名单对外公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的，取消参聘资格。

（三）复试（具体时间地点见复试准考证）

复试采取非结构化面试方式。满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。

在复试过程中，如某岗位的所有考生非结构化面试成绩均低于60分的，则取消该岗位的招聘。

五、体检与考察

按照考生复试成绩从高分到低分的顺序（复试成绩相同时按初试成绩从高分到低分顺序），根据招聘计划数等额确定参加体检人员，并在管委会官网予以公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，到指定医院进行体检，费用由考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者进入考察环节，主要考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况，并对考察对象进行资格复审。

六、公示与聘用

考察合格者，经研究同意后，在管委会官网公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，按有关规定办理入职手续，其中：101—107岗位人员与管委会签订劳动合同，108岗位人员与临空自然资源分局签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。

因考生体检、考察、公示不合格的，经研究可按考生复试成绩从高分到低分的顺序递补。

七、工资待遇和社会保险

101—107岗位人员的工资待遇按照管委会薪酬管理制度（管委会正式聘用工作人员的平均工资为18万元/年）执行，108岗位人员的工资待遇不低于16.8万元/年。以上岗位依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、其他事项

（一）公开招聘工作具体事项将在管委会官网进行公布，请报考人员注意查看。

（二）咨询电话

考生对报名和招聘工作如有疑问，可在招聘期间的法定工作时间内（周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00）拨打以下电话：

1、招聘岗位咨询：详见招聘岗位信息表（附件1）

2、监督与投诉：0791-87311569

附件：1、附件1：招聘岗位信息表.pdf