岗位需求

专业类别

人数

岗位职责

岗位要求

文字编辑

不限

3～5人

1.熟悉、掌握图书出版的有关法律法规、编辑业务知识和流程；

2.承担相应图书的编辑加工工作；

3.完成所在岗位的编辑工作量考核指标。

1.35周岁以下；

2.具有硕士及以上学历；

3.有中级或以上出版专业资格证书者优先，有出版及相关工作经验者优先；

4.具有坚实的专业基础、广博的相关学科知识储备、扎实的文字功底；

5.积极进取，爱岗敬业，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。

发行（营销）人员

图书发行或市场营销类

1～2人

1．熟悉、掌握图书出版发行的有关法律法规及相关业务知识和流程；

2．承担相应专业图书的策划及相关工作；

3．积极做好图书市场调研工作，参与图书的宣传推介工作；

4．完成所在岗位的经济考核指标。

1.35周岁以下；

2.具有专科及以上学历；

3.有发行资格证书者优先，有出版发行行业相关工作经验者优先；

4.积极进取，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；

5.具有较好的计算机操作和网络宣传水平。

6.身体健康，吃苦耐劳，能适应经常出差。

档案管理人员

不限

1人

1.贯彻执行公司档案工作的规章制度及业务标准；

2.负责所有档案的接收、整理、维护、借阅及统计录入工作。

1.具有专科及以上学历；

2.有档案管理相关工作经验者优先；

3.熟悉档案管理的具体流程和方法，熟练操作办公软件；

4.思路清晰、做事严谨、有条理、责任心强。