为加强基层社区工作力度，在日常工作中更好的体现“为人民服务”宗旨，按照区委、区政府对社区工作的要求，吴井街道办事处根据自身工作需要，面向社会公开招考社区工作人员8人。现将本次招聘考试相关事宜公布如下：

一、招聘原则及流程

招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招考，全面考核，择优聘用。

招聘流程：招聘简章公开发布→接受报名→资格审查（含政审）→笔试→面试→体检→2个月试用期→正式录用。

二、招聘条件

（一）基本条件

拟录用者须为中国公民，遵守宪法和各项法律，具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，作风品德端正，无任何违法犯罪记录，无参加FLG、传销等非法组织经历，无吸毒等不良嗜好。云南省常住户口。

（二）学历及其他条件：

1、具有大专及以上学历（社会学、心理学、心理健康教育、心理咨询及教育、城市和社区管理、公共事务管理、汉语言文学专业优先）；

2、云南省常住人口，年龄不超过40周岁（1979年11月30日以后出生）。

3、中国共产党员优先。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1、受过刑事处罚的；

2、受到党纪、政纪处分的；

3、正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4、在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5、现役军人、在校学生及其他不宜参加招聘情形的。

（四）工作地点及薪酬待遇

（1）经录用的工作人员属劳务派遣性质，招录通过后经招聘方吴井街道办事处确定与云南鑫杰人力资源管理有限公司签订劳动合同；

（2）录用人员工作地点在官渡区吴井街道办事处下辖社区。工资待遇按照录用后分配的工作岗位享受相应待遇，原则上不低于如下标准：试用期2个月，试用期未通过考核，解除劳动合同。月工资为人民币叁仟肆佰元（￥3400元）（含养老、医疗、失业各项社会保险个人应承担部分

（3）签订劳动合同者，劳务派遣公司为其购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤），费用按照国家相关规定由用人单位和劳动者本人承担。

（4）享受国家法定假日和相关休假制度；

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年10月23日至2019年10月25日17:00时止。

2、报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。

报名地址：昆明市官渡区关上融城春晓小区壹栋806室（云南鑫杰人力资源管理有限公司）

3、报名要求和须提交的资料：

（1）应聘人员在网上下载《昆明市官渡区吴井街道社区工作人员招聘报名登记表》及《昆明市官渡区吴井街道社区工作人员招聘政审表》并如实填写后，按照要求到户口所在地完成政审，报名同时交付；

（2）应聘人员本人近期半寸彩照五张、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等（原件及复印件），以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；

提示：所有应聘材料复印件不予退还。

4、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）简历筛选及资格初审

根据报名情况，由招聘小组对报考人员的简历进行筛选；并对报考人员进行政审。

（三）笔试

对资格审查合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平，笔试内容为云南省公务员招聘考试大纲确定的范围及社区知识。笔试试题委托专业考试机构命题，考前现场拆封。考试结束后现场封存答卷，由专业老师阅卷评分。笔试成绩将在官渡区政务网及招聘信息发布网站上公布。

（四）面试

面试根据笔试成绩排名，按1:2的比例确定参加面试人选。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据拟定的岗位要求，由招聘小组邀请用人单位专家、领导、用人单位纪委人员组成面试小组，对竞聘者各项素质和能力进行评判。

面试时需进行资格复审，主要查验报考人员身份证，笔试准考证，学历证，资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补参加面试人选。最终面试成绩将在官渡区政务网及相关网站上公布。

（五）招聘考试综合成绩计算方法

本次招聘考试各项记分均采用百分制。综合成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（六）确定录取对象

按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

（七）体检：对确定为拟招录对象人员，安排体检。体检由招考方统一组织安排。体检费用由应聘者个人承担。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

四、考试成绩和录取名单公示

笔试、面试成绩和最终录取人员名单将在官渡政务网及相关网站上分别公示3天。

五、办理聘用手续

公示期满后，录用人员应在规定时间内到规定地点报到，由官渡区吴井街道办事处安排到岗进入试用期，与云南鑫杰人力资源管理有限公司签订劳动合同，按照劳务派遣方式到岗工作。

有下列情形之一的，视为自动放弃。由达到考核及体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的；

2.联系不上拟聘人员本人的；

3.拟聘人员未在指定时间报到上岗的，或不服从岗位调配的。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作，由吴井街道办事处纪检部门全程监督，同时接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

官渡区吴井街道社区工作人员招聘报名表