根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘高层次、急需紧缺人才共8名(具体岗位及条件详见附件1)。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具备岗位所需的专业或技能，报名时已取得毕业证、资格证等有关证件,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4、年龄应符合各岗位要求;

5、具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行，报考者只能选择一个岗位进行报名，在职人员报考前须经原单位同意。

报名时间和地点：2019年10月26日至10月27日在郑州市国际会展中心报名。2019年10月28日至10月29日上午8：00-12：00，下午15：00-17:30在新野县人才交流中心报名(新野县汽车站向东200米)。

报名要求：报名时本人须持《2019年新野县招才引智报名登记表》(附件2)、近期免冠正面一寸照片3张(白底、蓝底、红底均可)和二代身份证、毕业证、学位证等证件的原件、复印件及其他相关资料。

对招聘全日制博士研究生、副高级职称及以上人员，由事业单位按照有关规定考核招聘。对招聘全日制硕士学历学位的和经市人事综合管理部门认证为急需紧缺人才的人员，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，经市人事综合管理部门同意后在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(三)笔试

笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩相同，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，使用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

直接参加面试的人员，考试总成绩为面试成绩。

面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

笔试和面试的时间及地点另行通知(通过新野政务网发布)。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检，体检合格一并进入考察程序)。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。