因工作需要，并报经有关部门同意，余姚市人民政府招商中心决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、指标及招聘岗位要求：

二、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象良好，具有较强的集体荣誉感和组织纪律性，吃苦耐劳、敬业奉献，并具有较强的开拓创新意识；

2、身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

4、宁波市常住户口，常住户口入户时间截止2019年10月23日。

三、招聘人员性质

聘用人员性质为我中心编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2019年10月27日-10月29日（上午8：30—11：00，下午2：00—4：30）；

2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A（余姚市人才市场管理办公室）宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司；

3、报名办法。报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿、专业资格证书等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张，工作经历证明（见附件1，自行下载）及社保缴纳证明。填写一式两份《余姚市人民政府招商中心公开招聘编外工作人员报名登记表》（见附件2，自行下载），接受资格审核。

4、岗位报名人数与招聘指标比例不足1：2时，取消该岗位招聘指标。

5、咨询电话：6270330362703373（限工作时间）

六、录用办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

招聘岗位报名合格考生人数少于等于拟聘人数1:3的，取消笔试环节，直接进行面试；

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，依考试成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，考试成绩出现并列时，面试成绩高者优先。如面试成绩也并列时，则加试一轮。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。

5、考察：对体检合格者进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用，之后因故造成的空缺不再递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受中心编外人员规定待遇。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额不再递补。

8、录用后，根据实际工作需要，须服从中心岗位调配安排。

七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由余姚市人民政府招商中心负责解释。

附件：

1.余姚市人民政府招商中心公开招聘编外人员报名登记表;

2.工作经历证明

余姚市人民政府招商中心

2019年10月23日

来源：

http://www.yy.gov.cn/art/2019/10/24/art_132685_9706078.html