人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html

现因工作需要招聘项目研究人员1-2名(合同制)。具体要求如下：

一、岗位职责：

1. 人因学与心理学研究

2. 对内对外沟通协调;

二、应聘条件：

1. 硕士及硕士以上学历：心理学背景，认知心理学或心理测量学方向优先

2. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平;

3. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。

4. 身体健康

三、待遇

面试通过后，按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。

四、 所需材料

1. 求职报告

2. 个人简历

现因工作需要招聘项目研究兼职实习人员2-3名。具体要求如下：

一、岗位职责：

3. 人因学与心理学研究

4. 对内对外沟通协调;

二、应聘条件：

5. 在读硕士及硕士以上学历：心理学背景，认知心理学或心理测量学方向优先，每周可工作3-4天。

6. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平;

7. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。

8. 身体健康

三、待遇

面试通过后，具体协商确定。

四、 所需材料

1. 求职报告

2. 个人简历

请应聘者于2014年10月1号前将以上材料发至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主题注明“应聘-姓名-专业-学历-院校”。应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。

原标题：清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘

清华大学工业工程系人因与工效学研究所

20 14年9月4日