根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位工作人员和机关工勤人员招聘工作的通知》(德人社发〔2013〕5号)等文件规定，经研究决定，德阳广汉高新区管委会下属创新创业服务中心拟面向社会公开考核聘用2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开考核聘用的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、公开考核聘用的名额、条件及岗位

本次面向社会公开考核聘用名额2名，具体岗位条件如下表：

三、公开考核聘用人员的条件

本次公开考核聘用的人员必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;

(二)具有拟聘岗位要求的专业技 术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可;

(三)具备国家认可的硕士研究生学历和学位;

(四)要求年龄不超过35周岁，年龄截止计算时间为2014年9月1日;

(五)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)相关规定。

凡有下列情形之一者不得报名：

(一)曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(三)按有关规定不宜聘用的。

四、公开考核聘用的程序和办法

(一)报名及资格审查

1、本次公开考核采用现场报名的方式。考生须持《德阳广汉高新区管委会下属事业单位面向社会公开考核聘用工作人员报名表》2份(见附件)、身份证、学历证、学位证的原件和复印件各1份，证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件，机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位证明原件。

2、报名时间及地点：

2014年9月22日— 9月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

广汉市人力资源和社会保障局三楼事业人员和职业技能技术管理科(地址：广汉市天津路)，联系电话：5223851。

4、报名时，由德阳广汉高新区管委会对考生资格进行初审，市人社局复审，资格复审合格的参加考核。资格审查合格考生人数与岗位名额达到1:1比例的岗位即可开考。

考核的时间、地点另行通知。

(二)考核的内容和方式

考核聘用将通过结构化面试和业绩考核的方式确定拟聘用人员，面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。

(三)健康状况检查

按1:1的比例，依考核成绩排名先后依次确定进入体检的对象,组织进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行身体健康状况检查，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行，体检费自理。

(四)确定拟聘人选和公示

通过查阅档案、走访调查等方式，了解核实应聘人员的思想政治表现、遵纪守法等方面的情况，为确定拟聘人选提供决策依据。拟聘人员在广汉市人力资源和社会保障门户网站进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经市人社局批准后依次递补进入考核范围的人选。

五、资格终审与聘用

对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终 审，不合格的取消其资格。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

六、工作纪律及注意事项

(一)实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证公开考核聘用的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

(三)本次直接面向社会公开考核聘用人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

监督电话：(0838-5222903)(监察局)

原标题：关于德阳广汉高新区管委会下属创新创业服务中心面向社会公开考核聘用工作人员的公告

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附件

德阳广汉高新区管委会下属事业单位面向社会

公开考核聘用工作人员报名表

 德阳广汉高新区管委会

2014年9月5日