为进一步适应司法责任制改革的需要，推进司法人员分类管理，落实检察官办案团队建设要求，确保各项检察工作顺利开展，额敏县人民检察院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。

一、招聘人数及岗位职责

招聘人数：

共计招聘书记员5名。

岗位职责：

案件办理过程记录工作;案件材料接收、录入，以及案卷装订、保管和归档;法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;完成检察官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)坚持党的领导;

(二)坚持德才兼备、以德为先;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优;

(四)坚持遵循司法规律、人岗相适。

三、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止到报名第1日)。

3.大学专科及以上学历，法律、汉语言文学专业优先。

4.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生;

7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

8.本级检察机关在职工作人员的亲属;

9.因其他原因不适合在检察院工作的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查。(10月25日-11月15日，北京时间10:30-18:30)

1.采取现场报名、资格审查的方式。

2.报名、资格审查地点：在额敏县人民检察院进行现场报名及资格审查。

3.携带资料：

(1)报名人员从额敏县人民检察院门户网站(http://www.xjemin.jcy.gov.cn/)通知公告栏下载《额敏县人民检察院聘用制书记员报名表》填写相关内容后用A4纸打印。蓝底1寸免冠照片2张。

(2)报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书(2019年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件及复印件、户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件。

(二)考试。

考试分为笔试和面试。

笔试时间：11月23日，北京时间11：00-13:00;

面试时间：11月30日

均采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试以法律知识及时事政治为主。

2、参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。

3.根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。

4.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

(三)体检(时间：12月3日)

1.体检当日由本院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

(四)政治审查。(12月10日)

对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

(五)公示与聘用。(12月16日-12月20日)

1.考试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过额敏县人民检察院门户网站(http://www.xjemin.jcy.gov.cn/)。公示期限为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

(六)培训(2020年1月)

对拟聘用人员在上岗工作前由本单位组织培训，培训内容检察业务知识、案件管理系统、保密规定等。

培训结束后签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、待遇保障

按本地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行（不含住房公积金）。

此次公开招录由县纪委监委全程监督，县人社部门协助进行。

附件1：职位表