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抚州市应急管理局招聘工作人员公告
根据工作需要，抚州市应急管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘应急值班值守员6名，主要从事市应急管理局值班室应急值班值守（需值夜班）等工作。
二、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
符合公开招聘资格要求的在职和非在职人员。
（二）应急值班值守员资格条件
（1）政治素质良好，品行端正，有较强的责任心和良好的职业道德；
（2）勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
（3）身体健康，能适应加班、夜班工作；
（4）具有全日制大专及以上学历，不限专业；
（5）年龄在30周岁及以下（1989年12月30日后出生）；
（6）具备一定的文字功底和计算机应用技术能力，能熟练使用办公软件；
（7）全日制本科及以上学历、退役军人或有相关工作经验者，优先录取。
三、具有下列情形之一的，不得参加招聘
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）曾受刑事、行政处罚的；
（三）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
（四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
四、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按考核成绩由高到低录用。
五、报名
（一）本次公开招聘报名采取现场报名、现场审核确认方式。
（二）报名时间：发布公告之日起至11月15日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30.
（三）报名地点：抚州市应急管理局（抚州市城市规划展览馆8楼）818室，办公室，联系人：刘智颖，联系电话：0794—8994099、13970403469。
（四）本人须持以下相关证件、资料报名：
1.本人填写的《抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式两份。
2.身份证原件及复印件1份。
3.有效的学历、学位证书原件及复印件1份。
4.相关工作经历证明材料（需加盖公章）。
5.有获奖情况的提供获奖证书原件及复印件1份。
六、考核方法
考核采用现场书面答题、口头答辩的方式进行，主要考试应试者的语言表达、思维、应变和分析解决问题等方面的能力和素质。
根据考核成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。
七、体检
请在规定时间内自行前往县级以上医院体检，体检结果表统一交市应急管理局验证，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按考核成绩从高分到低分递补一次。
八、政审
对拟聘用人员进行政审考察。
九、公示
体检、政审合格的人员，由市应急管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市应急管理局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。
十、聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由市应急管理局进行为期1个月的岗前培训。经培训合格者，由市应急管理局与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。不通过培训的，不予聘用。
待遇参照市直其他行政事业单位酌定，待遇从优。试用期满考核合格的按照《劳动合同法》相关规定，由用人单位与招聘的工作人员签订劳动合同。
本公告由抚州市应急管理局负责解释。
咨询电话：8994099
本文来源：抚州市应急管理局
A man's own good-breeding is his best security against other people's ill manners. 自身教养好是抵制他人无礼的最好保证. 
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