根据工作需要，经市政府研究，决定面向社会为市公安局等4单位公开招聘合同制协勤人员，招聘坚持“公开、平等、竞争”的原则，择优聘用，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录;

2、身体健康，品行端正，爱岗敬业，且有较强的奉献精神;

3、无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，双侧矫正视力5.0以上;

4、1986年1月1日以后出生;

5、有下列情形之一的不得应聘：

⑴、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

⑵、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

⑶、曾被辞退或被开除的;

⑷、其它原因不适合从事警务协勤工作的。

三、报名

1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

2、由本人持报名表(1份)、户口薄、身份证、毕业证、报到证(退伍证)原件及复印件，同时交近期同底免冠一寸彩照5张(贴报名表指定位置)，现场报名，每人限报一个岗位。

3、报名流程：测量身高、视力—材料审核—交表、交费

4、考务费、报名费：160元

报名时间：2014年10月9日—11日

报名地点：介休市人才服务中心(北坛公园东侧赵家堡村口)

四、考试

本次招聘考试包括：体能测试、笔试和面试三部分，单科成绩一律采用百分制。考试总成绩按体能测试成绩占35%、笔试成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算，即：总成绩=体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%+面试成绩×30%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。

1、体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳远和引体向上(女性：仰卧起座)。体能测试项目成绩之和不达180分为“不合格”，不合格的考生不能参加笔试。

体能测试成绩=测试项目成绩之和&pide;4

2014年10月15日到报名地点领取体能测试证。

2、笔试：

笔试内容：《公共基础知识(法律常识部分)》和《行政能力测试》。

笔试时间、地点：见准考证

3、面试

根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即：体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%)，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。

面试时间、面试地点：待定

五、体检、考察

按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检、考察不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。

六、公示

体能测试、笔试、面试后及时公布成绩，体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。

七、用人方式及档案管理

用人方式采取中介机构劳务派遣，由劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期间由用人单位负责对人员进行管理、调派和考核，人事档案据本人意愿在介休市人才服务中心办理人事代理。

八、聘用及聘用待遇

(一)应聘者经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格、公示无异议后，确定为聘用对象。

(二)聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。

(三)招聘人员工资执行我市最低工资标准(现标准：1450元/月，以后随最低工资标准调整而调整)，并办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。

招聘各环节在监察部门的监督下进行，并公开接受社会监督。

监督电话: 0354-7223390

咨询电话：0354-7223295、7299785

请考生随时关注“介休人事人才网”有关本次招聘考试信息。

查询网址：http://www.jxsrsrc.com

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2014年山西介休市招聘合同制协勤员 www.91exAm.org报名表

（原标题：介休市公开招聘合同制协勤员的公告）

介休市招聘合同制协勤员领导组

2014年9月11日