因工作需要，拟采取实绩考核和面试考核相结合的方式面向全县公开考核选调10名农技农机专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位和名额

县农机管理站专业技术岗位3名，县茶果站专业技术岗位2名，县农经站专业技术岗位2名，县农科所专业技术岗位2名，县植物检疫站专业技术岗位1名，共10名。

二、选调人员条件

1.我县各乡镇农技站、农机站现有在编在册正式职工。

2.思想政治素质好，能正常履行工作岗位职责。

3.近三年年度考核为合格及以上等次。

4.工作年限满5年以上。

5.年龄在40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

6.具备选调职位的其他条件(见附件)。

三、选调程序

(一)报名时间和资格审查

1.报名时间：2014年9月17日(8：30-18：00)，过时不再受理。

2.报名地点：县人社局人力资源市场大厅。联系电话：5233026。

3.资格审查。报名时持《宣汉县农业局公开 考核选调农技农机人员报名表》、毕业证、身份证、专业技术职务资格证、获奖证书，以及近三年工作年度考核证明、相关资质证明等原件和近期免冠一寸彩色照片2张到报名点报名。经资格审查合格者，通知参加实绩考核和面试考核。

(二)选调办法

采取实绩考核和面试考核的方式。实绩考核主要考察报名者的工作经历和工作能力，面试考核采取评委打分的形式。实绩考核加分和面试考核分数之和为报考人员的总成绩。

1.实绩考核加分。具有援藏工作经历每满一年加2分。借调到县农业局机关每工作满一年加1.5分;借调到县农业局所属县级事业单位每工作满一年加1分;担任过单位主要负责人的每满一年加2分。具有与报名岗位相适中级专业技术职务任职资格的加2分、高级专业技术职务任职资格的加3分。个人获得国家、省、市、县及县局级先进个人、科技进步奖的，每次加5分、4分、3分、2分、1分。国家级、省级杂志(刊物)每发表一篇字数在2000字以上的文章，分别加2分、1分(系合著的减半得分)。 实绩考核相关材料原件需在报名当天提供，过时提供的不予确认。

2.面试考核(总分100分)。由县人社局和县农业局选派相关人员组成面试考核组，对所有资格审查合格人员进行面试，评委现场出题、现场打分。面试考核总分100分。

3.公示。根据实绩考核和面试考核总成绩的高低(总成绩相同的，以面试成绩、实绩考核成绩为序)，按岗位数1:1的比例确定拟选调人选并对外公示，公示时间7天。若无异议，按总成绩高低选调。若公示选调人员缺额，则按总成绩高低依次递补。