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温州市洞头区人民医院(区医共体管理服务中心)赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员的公告
为了确保我区诊疗工作的正常开展和人才的储备，根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（洞政发〔2009〕33号）、《洞头县计生卫生紧缺专业人员招聘工作方案》（洞计卫〔2012〕49号 ）文件精神，经研究，决定赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员，现将具体情况公告如下：
一、招聘计划数
拟招聘事业编制（报备员额）24名，具体招聘岗位、专业要求详见《2019年温州市洞头区人民医院（医共体管理服务中心）赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员计划表》（附件1）。
二、招聘基本条件
1.具有良好的政治素质，爱国守法，品行端正；
2.具有岗位所需的学历、专业条件；
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.服从分配、具有岗位所需的其它条件。
三、招聘范围
1.全国各高校符合岗位、专业、学历要求的2020届毕业生；
2.全日制硕士研究生（历届生）。
四、招聘程序
（一）现场报名
1.时间和地点
时间：2019年11月3日，9:00-17:00
地点：华中科技大学同济医学院学生礼堂
2.毕业生携带就业协议书、个人简历、相关荣誉或资格、等级证书的原件及复印件到现场报名。
（二）资格审查
1.初审：在现场登记报名时进行，根据招聘工作方案中的要求，对投递简历毕业生按基本条件进行资格审核。
2.复审：由招聘工作小组在报名结束后集中进行。
（三）组织考核
1.组织面试。面试采用面谈方式，考察符合招聘条件应聘人员的专业素质、仪表举止、表达、沟通能力等适应实际岗位要求的综合素质。
2.若条件允许在校现场组织面试，面试考核时间、地点现场通知。
3.面试考核设置最低控制线，即面试成绩按百分制低于80分的不予签订毕业生就业协议书。
（四）签订协议
根据成绩从高到低，按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考专业选择岗位，与洞头区人民医院（医共体管理服务中心）签订毕业生就业协议书。若有对象放弃的，其空缺岗位按成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检考察
1.体检：签约人员参加统一组织的体检。体检参照浙江省公务员录用有关标准执行。体检费用由考生自理。体检合格后确定为考察对象。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检自动放弃及不合格者淘汰，同时解除就业协议，其空缺岗位按成绩从高分到低分依次递补。
2.考察：参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行考察，由区人民医院（医共体管理服务中心）组织实施。自愿放弃者，须在3个工作日内提交书面申请。考察不宜聘用的或自愿放弃聘用资格，解除就业协议，空缺名额不再递补。
（六）公示聘用
考察合格后，对拟聘用对象在洞头区政府网及其他网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。
五、相关规定
1.聘用人员由区人民医院（医共体管理服务中心）分配到专业对口相关科室及院区，不服从分配或逾期不报到的，不予聘用，空缺岗位不再递补。
2.服务年限按照温州市洞头区人民医院（医共体管理服务中心）规定执行。
3.签订就业协议书的毕业生在2020年7月前将档案调至协议书上档案转寄单位、地址，在2020年8月1日前不能按规定取得应聘岗位（专业）规定的学历证书及护理专业应届毕业生未通过护士执业资格考试，取消聘用资格。
温州市洞头区人民医院（医共体管理服务中心）
2019年10月29日
本文来源：洞头区人民政府
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