1.图书编辑岗位职责

（1）承担相关专业板块图书的选题组稿策划和书稿编辑加工。

（2）负责部门出版项目的实施、维护及协助营销推广等工作。

（3）完成年度文字编辑加工任务等。

2.市场营销岗位职责：

（1）负责片区销售管理工作，独立完成部门下达的年度任务指标，负责片区客户的规划、管理与维护，以及业务的风险把控。负责片区市场开拓，开展相应的图书推广活动，具备优秀的新媒体资源拓展能力，有良好的新媒体资源最佳。

（2）精通微信、微博、知乎、抖音、豆瓣、小红书等新媒体平台，了解平台运营规则及推广方式，有成功自媒体运营案例者优先。熟悉图书营销流程，能够把握图书的整体营销节奏，掌握新媒体文案写作方法。

（3）负责专业网店、官方旗舰店的整体规划、营销、推广等系统经营工作，并完成销售指标。负责线上渠道重点图书产品的运营推广，每月上报电子商务的销售业绩和经营状况。

3.法务及人力资源管理岗位职责：

（1）合同、制度等合法性审查以及法律风险评估相关工作；参与招标文件、重要社级合同等文本的起草、修订。

（2）侵权、被侵权涉诉事务的综合处理，参与涉诉、涉仲裁法律事务的综合管理；

（3）负责出版社重要报告的撰写，信息及工作简报撰写工作，统筹管理全社公务文件收发及档案管理等相关工作。

（4）负责全社人事与人力资源，建立和维护人才信息库。

三、任职条件