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根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘岗位及职数
1、保障性住房房源管理岗位，职数3人；
2、保障性住房供后管理岗位，职数3人。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
（1）保障性住房房源管理岗位：承担保障性住房房源筹集、调配与定价工作等工作。
（2）保障性住房供后管理岗位：负责保障性住房的入住使用管理和违规查处等工作。
2、招聘对象与条件
（1）保障性住房房源管理岗位：具有大学本科学历，土木工程、法学、公共管理类专业，年龄不超过35岁，具备二年以上保障性住房管理相关工作经验，了解本市保障性住房相关政策、法规，熟悉保障性住房申请供应工作流程。有保障性住房房源管理工作经验者，年龄可放宽至40岁。
（2）保障性住房供后管理岗位：具有大学本科学历，法学、工商管理、公共管理类专业，年龄不超过35岁，具备二年以上保障性住房管理相关工作经验，了解本市保障性住房相关政策、法规，熟悉保障性住房申请供应工作流程。
外省市社会人员，须持有上海市人才居住证或上海市居住证一年以上（2013年9月24日前取得），并且积分达到标准分值120分以上。
具体岗位要求详见“2014年上海市住房保障事务中心公开招聘岗位计划表”（附后）。
| 2014年上海市住房保障事务中心公开招聘岗位计划表 |
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| 岗位序号 |
岗位名称 |
岗位简介 |
招聘人数 |
招聘对象 |
工作最低年限 |
年龄下限 |
年龄上限 |
专业 |
学历 |
学位 |
学历性质 |
政治面貌 |
其他条件 |
备注 |
| 1 |
保障性住房房源管理岗位 |
承担保障性住房房源筹集、调配与定价工作等工作。 |
3 |
非应届 |
3年 |
25 |
35 |
土木工程、法学、公共管理专业 |
本科 |
不限 |
不限 |
不限 |
1、具备保障性住房管理工作经验2年以上；
2、有保障性住房房源管理经验者年龄可放宽至40岁。
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| 2 |
保障性住房供后管理岗位 |
负责保障性住房房源的入住使用管理和违规查处等工作。 |
3 |
非应届 |
3年 |
25 |
35 |
法学、工商管理、公共管理专业 |
本科 |
不限 |
不限 |
不限 |
具备保障性住房管理工作经验2年以上。
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三、招聘办法
本次公开招聘采取统一笔试加面试的方法进行。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，从高分到低分排序，根据岗位招聘数1:1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，由单位组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
报名时间2014年9月24日-30日，具体报名考试办法将在&l dquo;房地人才网”(www.fdrc.com.cn)上公布。
四、相关待遇和其他事项
人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：侯颖
联系电话：63192011
监督电话：23116115
上海市住房保障事务中心
2014年9月11日
来源：
http://www.21cnhr.gov.cn/sydwgkzp/detail.jsp?lmCode=A2702&viewID=11524
Time is grain for peasants. 对农民来说,时间就是粮食.
To widen your life without deepening it is only to weaken it. 扩大 生活面而不加深生活,只能削弱生活.
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