为适应新时代工会工作需要，深化我市群团改革成果，进一步充实全市社会化工会工作者队伍，不断加强基层工会干部队伍建设。根据省总工会、省人社厅相关规定，结合东方工会实际，东方市总工会委托东方宏大人力资源有限公司向社会公开招聘7名合同制社会化工会工作人员，具体招聘内容如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

　　二、招聘方式、人数及岗位职责

　　1、招聘方式：委托东方宏大人力资源有限公司组织招聘。

　　2、招聘人数：本次共招聘工作人员7名。其中文秘岗位1名、法律保障岗位1名、财务管理岗位2名、办事员3名（具体岗位详见附表）。岗位按需分配至东方市基层工会。

　　三、招聘对象条件

　　1、拥护中国共产党，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，热爱群众工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识；

　　2、遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德，有一定的政策理论水平和社会工作能力，有较好的语言文字表达能力和电脑操作能力；

　　3、具有东方市户籍，身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1983年11月8日-2001年11月7日期间出生），具备履行职责的身体条件和工作能力，性别不限；

　　4、具有国家承认的全日制大学专科及以上学历（截止公告发布之日前取得学历证书）；

　　5、同等条件下，具有社会工作者资格证书或有党群工作经历或熟悉劳动法律法规的，可优先聘用。

　　6、存在以下情况之一的人员，不得报考；发现一律取消报名或聘用资格：

　　（1）参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；

　　（2）被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的；；

　　（3）曾受过刑事处罚、劳动教养、被辞退或开除公职的；

　　（4）有其他违法违纪行为正在接受调查或者受到处理的；

　　（5）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

　　（6）曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（7）法律法规规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名程序

　　1、发布招聘公告：通过东方市人民政府网站和东方宏大人力资源有限公司官网发布。

　　2、报名时间：2019年11月11日至11月15日，上午9：00—12：00；下午 15：30—18：00（周末正常报名）。

　　3、报名方式：

　　本次招聘只接受现场报名，报名地址：海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方宏大人力资源有限公司（南方电网和火车道口之间）。

　　4、报名要求：

　　4.1、应聘人员每人只能报考一个岗位；

　　4.2、应聘人员应提供以下报名材料：

　　4.2.1、《报名表》一式二份（应聘者自行网上下载，内容手写、打印均可，签名必须手写）；

　　4.2.2、应聘人员须携带国家承认的学历证书，户口本，身份证等材料（包括但不限于）原件至报名现场核验，并提供上述材料的复印件各一份；

　　4.2.3、近期一寸同底版免冠蓝底照片3张；

　　注: ①《报名表》须打印正、反面在一张纸；

　　② 户口本须复印户主首页及本人页在一张纸；

　　③ 身份证须复印正、反面在一张纸；身份证丢失的须提供所在地派出所出具的身份证补办回执或相关证明（盖公章）；

　　④ 社会工作者资格证书（或其他材料）须复印证件或证明内容即可；

　　⑤ 具有相关岗位工作经验者须提供原单位出具的相关工作证明（盖公章）。

　　5、报名后，笔试和面试时间、成绩公布等相关信息只在东方宏大人力资源有限公司官方网站（www.hdrl888.com）和微信群发布，考生应实时关注。

　　（二）资格审查：报名结束后对所有参加报名人员进行资格审查，资格审查不合格者取消考试资格。资格审查贯穿于考试聘用全过程。

　　（三） 考试：考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%；

　　1、笔试（占总分 60%）：招考岗位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行笔试，未达到比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划。笔试形式采取闭卷方式进行，考试内容涵盖公共基础知识、工会业务知识等，卷面满分 100 分，评分时采取四舍五入，保留小数点后两位。参加考试的考生，必须携带本人准考证和身份证；逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格；笔试成绩将公布在东方宏大人力资源有限公司官方网站。

　　2、面试（占总分 40%）：按照笔试成绩由高至低排名，以岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选（入围排名末位出现同分数者，一并进入面试），达不到比例的，按实有合格考生人数确定。

　　3、笔试及面试后，按比例计算各个考生的综合成绩（保留两位小数），按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员；若出现排名末位同分数者且超过计划录入人数的情况下，具有社会工作者资格证书或有党群工作经历或熟悉劳动法律法规的优先考虑。其余情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，从高分到低分顺序确定入围体检的人员。

　　（四）体检

　　1、笔试、 面试后，根据综合成绩按招聘人数1:1的比例确定入围体检，费用由考生自理；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定来进行并由招聘领导小组指定医院，东方宏大人力资源有限公司负责统一组织。

　　2、对体检结果有疑问者，自知道体检结果 3 天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准；

　　3、对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按综合成绩排序，依次等额递补；体检结果不符合规定的，取消聘用资格。

　　（五）政审

　　1、体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第三项第6条内容进行逐条审查。

　　2、对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。

　　（六）公示:体检、政审合格者为拟聘用社会化工会工作人员，拟聘用人员名单在东方市人民政府网站和东方宏大人力资源有限公司网站进行公示，公示时间为7个工作日，对公示人员有异议的需实名向市总工会反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定拟聘用人员。

　　（七）培训:公示期满后，东方市总工会将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消其聘用资格。

　　（八）聘用:培训结束后，东方市总工会与聘用人员签订劳动合同，并按需分配到工会岗位工作，合同期限三年，试用期为三个月，期满根据岗位需要可续签，试用期结束时接受试用期考核，考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　录用人员工资待遇为基本工资3000元/月（含国家规定应缴纳的个人部分五险一金），列入工会经费给予保障。高温费、交通费按国家相关政策执行。

　　六、人员管理

　　社会化工会工作者管理和考核由东方市总工会出台具体的管理办法，年终考核不合格者，按管理办法解除劳动合同。

　　七、纪律要求

　　本次招聘工作由东方宏大人力资源有限公司负责组织实施，东方市总工会监督指导，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　八、其它

　　本次招聘工作由东方市总工会负责解释。

　　咨询电话：25522258（东方市总工会）

　　25563638(东方宏大人力资源有限公司)

　　附件：1、《东方市总工会招聘社会化工会工作者职位表》

　　2、《东方市总工会社会化工会工作人员报名表》

　　东方市总工会

　　2019年11月8日