招聘条件

　　1．具有较高的政治素质和良好的道德修养；热爱教育事业、遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2．引进教师原则具有博士学位，其他人员具有硕士以上学位；并且为重点大学或国家三大重点科研院所全日制培养的研究生（本科、硕士和博士研究生阶段至少两个阶段是全日制重点大学毕业）；艺术类教师相关专业为省级以上重点院校的毕业生。

　　3．身心健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力，具备岗位所需要的其他条件。

　　4．符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关条件。

招聘程序

　　1.求职者以邮件的形式提交《青岛农业大学招聘工作人员报名表》（见附件2）。

　　2.人事处会同用人单位对应聘人员的资格进行初审，提出符合基本条件的人员名单，报校人才引进工作领导小组同意后确定参加考试人选。

　　3.人事处会同职能部门及用人单位组织考试。

　　4.应聘初级岗位人员（硕士）考试分笔试和面试。笔试由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业要求分别进行。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高到低以1：3的比例依次确定面试人数。达不到比例的按实有合格人数确定。应聘学科带头人及中级岗位人员(博士)采取简化程序直接面试的方式组织招聘。

　　面试采取试讲和提问方式，实行当场评分。主要测评应聘人员的基础知识、专业知识、科研能力、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表等。试讲内容主要包括：

　　①学科带头人应聘者试讲近五年研究内容和将要主讲课程内容。

　　②博士研究生求职者试讲博士期间研究内容和将要主讲课程内容。

　　③硕士研究生求职者原则要求试讲硕士期间研究内容和将要主讲课程

　　内容。

　　5.参加面试的应填写《青岛农业大学教师试讲表格》,并提供证书、论文等相关证明材料，应届毕业生需要同时提供由毕业学校签署意见的《就业推荐表》，事业单位工作人员需出具本单位同意应聘的证明。

　　6.学校根据考试成绩研究确定拟引进人员名单，拟引进人员需到指定医院体检和心理测试，合格后报省人力资源与社会保障厅公示。公示无异议者办理相关手续。