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招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学院网站（www.hlass.com）等媒体发布。
（二）报名受理和要求
1．网上报名
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应
聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的
报名。
2．查询审查结果
时间：2012年2月28日9:00至2012年3月13日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
同一岗位报名人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。明确限招博士或高级职称人员岗位，不受此限。
3．提交详细应聘资料
时间：2012年3月14日9:00—3月16日16:00。
（1）《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（附件2）。
（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。
（3）历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章；
（4）主要科研成果（含论文、著作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。
如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，
将取消其考试资格。
（三）测评和考试
1．综合评估。2012年3月19日至3月23日，由院成立公开招聘评估小组，对通过资格审查人员的应聘资料进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位原则上取前3名进入笔试和面试（加试外语岗位取前5名进入外语测评）。
2．外语测评。2012年3月下旬(具体时间另行通知)，对加试外语岗位入闱人员，统一进行外语水平测试考试。招聘岗位的外语合格分数线，由评卷专家组根据岗位对外语水平的要求分别确定。测试合格者的外语测评成绩和已确定的综合评估分值，按照4：6的权重比重分别计算，相加后所得分值即为参加外语测评人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位取前3名进入笔试和面试。
3．笔试。满分为100分，主要考察应聘人员专业素质。
4．面试。组建考官团，进行面试考评。面试结合应聘者的专业背景、工作经历、成果积累、应聘岗位要求等，以问答方式对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。
5．确定拟录取名单。
应聘统招硕士岗位人员需履行以上四项程序。应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序（有加试外语要求需加试外语）。综合成绩计算方式如下：
应聘统招硕士岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（笔试成绩×20%）+（面试成绩×50%）
应聘博士、高级职称岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（面试成绩×70%）
按照综合成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟录取人员。
（四）体检
拟录取人员由院组织统一体检，体检合格者方能进入考察程序。体检费用由应试者与院各承担50%。
（五）考察
院考察组对拟录取人员进行考察，考察合格者进入公示程序；考察不合格者，按综合成绩排序依次递补。
（六）公示
在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学
院网站（www.hlass.com）公示拟录取人员名单，公示期不少于7
个工作日。公示期满无异议者，报省人保厅和编办办理有关手续。
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