为进一步推进全区司法行政工作，特面向社会公开招聘编外人员57名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：专职调解员11人

岗位二：专职调解员11人

岗位三：专职调解员11人

岗位四：专职调解员11人

岗位五：专职调解员6人

岗位六：安置帮教专职社工4人

岗位七：社区矫正专职社工2人

岗位八：公共法律服务中心专职人员1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党，遵守国家宪法和法律法规，享有公民政治权利;

3、具有良好的道德品行，无任何违法犯罪等不良记录;

4、愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

5、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

6、熟悉电脑操作，具有一定的文字功底和沟通能力，具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件及职责

1、岗位一：专职调解员11人

2、岗位二：专职调解员11人

3、岗位三：专职调解员11人

4、岗位四：专职调解员11人

5、岗位五：专职调解员6人

岗位一至岗位五条件及职责：

①本科及以上学历;

②年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有街乡、社区(村)3年及以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下;

③已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用;

④岗位职责：依法开展矛盾纠纷排查调解、法治宣传教育、法律服务引导、平安创建等相关工作。

6、岗位六：安置帮教专职社工4人

①年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

②本科及以上学历;

③已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用;

④岗位职责：从事刑满释放人员安置帮教辅助工作。

7、岗位七：社区矫正专职社工2人

①年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

②本科及以上学历;

③已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用;

④岗位职责：从事社区服刑人员刑罚执行辅助工作。

8、岗位八：公共法律服务中心专职人员1人

①年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

②本科及以上学历;

③已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用;

④岗位职责：从事公共法律服务辅助工作。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、现役军人、在校学生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

5、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

2019年11月4日9:00至11月13日12:00，在武汉人才网(www.job98.com)、华中人才网(www.111job.cn)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)现场报名资格初审

应聘人员本人于2019年11月4日至11月13日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)到武汉市洪山区公共法律服务中心现场报名，填写报名表(含张贴相片，此后所用照片要求一致，未张贴照片或张贴照片不符合要求将不能通过审核)。

应聘人员需现场提交以下报名材料：

1、本人有效期内二代身份证原件及复印件(正反面);

2、一寸近期免冠登记照4张，底色不限，此后所用照片要求一致;

3、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询后自行下载及打印);

4、本人学历证书(原件及复印件);

5、相关资格证书(原件及复印件)。

通过资格初审后，领取准考证。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。未在公告规定时间内到现场进行报名并领取准考证的人员，视为自动放弃报考资格，不作笔试安排。

(三)笔试

1.笔试时间初定于2019年11月16日，由相关部门统一组织，具体时间及地点以准考证为准，请关注武汉人才网(www.job98.com)的最新公告，并保持电话畅通。

2.笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关法律知识，不指定考试用书。笔试成绩占综合成绩的40%。按照分数高低排序。笔试成绩设置合格线50分以上(含50分)，达到合格线方能进入资格复审环节。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加笔试人数1:3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在武汉人才网(www.job98.com)予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以武汉人才网(www.job98.com)的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补(需达合格线)。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。