为了适应事业单位工作需要，根据《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》(鹿办发〔2012〕13号)精神，决定面向社会公开招聘事业单位编制限额外工作人员(以下简称编外人员)10 人。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

　　(二)遵守宪法和法律、品行端正、具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，能适应招聘岗位的工作，具有报考岗位要求的年龄、专业、学历及其他资格条件;

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　4.被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员;

　　5.被各级机关列为失信的人员，目前还在记录期内的;

　　6.经县政府核定名额，由人社部门统一公开招聘的编外在聘人员;

　　7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(五)招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月31日为界，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1983年10月31日(含本日)至2001年10月31日(含本日)之间出生,其他依此类推。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、招聘对象范围

　　(一)获得全国普通高等院校本科以上(含本科)学历人员，或具有中级以上专业技术职务资格的人员，报名不受户口所在地限制;

　　(二)全日制大专高校毕业生必须是柳州市辖区生源或者户籍为柳州市辖区的考生(在公安局户籍部门入户登记时间为2019年10月31日之前);

　　(三)属于鹿寨县给予适当照顾的(夫妻两地分居、身边无子女的父母、随军家属就业、持有鹿寨县工商营业执照)人员报名不受户口所在地限制。

　　三、报名

　　(一)报名时间、地点：报名时间2019年11月13日至11月19日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(双休日正常报名)。报名地点：详见附件1。

　　(二)凡符合报考条件的人员，在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)上下载填写《鹿寨县2019年公开招聘事业单位编制限额外工作人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)，同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份，由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。

　　(三)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。

　　(四)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2019年11月20日17:00前向鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见。

　　(五)改报岗位。所报岗位不能开考的，由资格审查单位(招聘单位或其主管部门，下同)及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2019年11月20日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00改报其他岗位。

　　(六)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，报考人员所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，填写《专业核心课程相同举证审批表》，附本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达或传真给审核单位。

　　四、面试

　　(一)面试人员的确定

　　通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。领取《面试资格确认书》的时间另行通知。

　　同一招聘岗位通过报名资格审查达40人以上的，该岗位面试时需拆分为2个以上考场，由鹿寨县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场的前3名进行第二轮面试，如有考生放弃依次替补。以第二轮面试成绩结果确定该职位考核、体检人选。

　　(二)面试的组织实施

　　面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施, 全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试采取结构化面试;面试时间为2019年11月30日(周六)，面试地点设在鹿寨县城南实验小学。考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8:30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　五、体检

　　根据面试成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定考核人选，对考核人选统一进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者或者报考人员自动放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经鹿寨县人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用资格。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　六、考核

　　(一)对体检合格的人选进行考核。

　　(二)考核内容主要考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。

　　(三)考核根据鹿寨县人力资源和社会保障局《2019年鹿寨县事业单位公开招聘工作人员考核工作方案》进行。考核结果报县人力资源和社会保障局审核备案。

　　(四)招聘单位有考核不合格者或者报考人员自动放弃，可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　七、人员聘用

　　根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后，在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期7天，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。经公示无异议的，由招聘单位填写《鹿寨县事业单位编制限额外招聘人员审批表》，经用人单位主管部门审核，报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在5个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。招聘单位应与受聘人员按《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》签订聘用合同。

　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘在与本单位负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与本人有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.考生伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.考生在考试、考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、考核过程中参与作弊的;

　　4.工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的;

　　6.违反《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》规定的其他情形的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格并记录在案。

　　九、有关说明

　　(一)报考人员应注意核对报考专业，专业请参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》。报考人员本人所学专业，如在《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。

　　(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。

　　(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　2019年鹿寨县公开招聘事业单位编制限额外工作人员岗位资格条件表.xls

　　2019年鹿寨县公开招聘事业单位编制限额外工作人员报名表.doc

　　2019年鹿寨县公开招聘专业核心课程相同举证审批表.doc

　　2019年版事业单位招聘专业分类指导目录.xls

　　鹿寨县人力资源和社会保障局

　　2019年11月12日