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铜陵市经济和信息化局2019年公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市经济和信息化局现面向社会公开招聘编外聘用人员3名，特制定如下公开招聘方案：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。
二、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行，有良好的职业操守、敬业精神和团队合作意识，较强的学习、沟通能力和执行力；
2、具有国家承认的大学本科及以上学历；
3、身体健康，能胜任招聘岗位的工作；
4、年龄在30周岁以下（1988年11月18日后出生的）。
三、招聘岗位
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公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定。
（五）公示和聘用
1.体检结束后，在市人社局、市经信局网站对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及有关规定执行。
本次考试成绩有效期一年，2020年11月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。
五、咨询与监督
咨询电话：0562—2854290
监督电话：0562—2854467
六、组织实施
本次公开招聘工作由市经信局委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
2019年11月13日
本文来源：铜陵市人力资源和社会保障网
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