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2019年贵州省贵阳国家经济技术开发区引进特需人才1人公告已公布，报名时间：2019年11月 20日截止。以下是公告详情：

为满足贵阳国家经济技术开发区(以下简称“经开区贵阳”)职能部门用人需求，现面向社会公开引进特需人才，结合工作实际，制定本简章。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，简化程序，启用人才引进“绿色通道”，采取一人一策、一事一策、特事特办的办法，通过考试和考察相结合的方式进行。

二、引进人数及岗位

本次面向社会公开引进特需人才1人。具体引进岗位、学历、学位、工作经验和年限等要求请详见《贵阳国家经济技术开发区2019年引进特需人才一览表》(附件1)。

三、引进方式及待遇

应聘人员经过相关面试考核录用后，与用人单位签订劳动合同，属于聘用制人员。引进人员试用期为半年，试用期满合格的，予以正式聘任(用)，不合格的，取消聘任(用)。一经聘任(用)，最低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。正式聘用后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬。服务期定为五年以上，并符合条件的可享受经开区相应人才政策,服务期内如辞职或被解聘的，需全额退还享受的人才补贴。

四、引进对象及报名条件

(一)引进对象

本次特需人才引进面向全球公开招募，引进对象为全日制硕士研究生、博士研究生及副高级职称以上人员(留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质高，理想信念坚定，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、德才兼备，有良好的思想品德，为人正派、诚信，廉洁自律，有强烈的事业心和工作责任感，担当意识强，有创新意识、进取精神和团队合作精神;

4、有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，具备较强的业务水平，服务意识强，具有全球化、国际化视野;

5、身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作;

6、年龄原则上不超过40周岁(1979年11月20日及以后出生)，具有博士及以上学历学位或副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1974年12月20日及以后出生);

7、具有岗位所需能力素质要求、工作经验和相应报名条件的人员。

(三)凡有下列情况之一者，不得作为引进对象

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退人员;

4、受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

7、有法律、法规规定不得聘用在机关、事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜引进的人员。

五、引进程序

引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)发布引进公告

引进简章通过贵阳国家经济技术开发区门户网站发布。

(二)报名

采取网络报名方式进行，报名从公告发布之日起开始，2019年11月 20日截止。

应聘人员可将本人报名信息表、个人简历、一寸蓝底彩色正面免冠照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件发送至招聘单位电子邮箱(gyjkqzp@163.com)，邮件命名格式为“姓名+人才引进”，资格审查合格后，可参加面试。

报名注意事项

①根据特需人才引进要求，填写《报名信息表》。报考人员须仔细阅读引进特需人才简章，如实、完整填写《报名信息表》本人相关信息。

②报考人员凡出现填报报名信息错误或在面试、体检、考察时提交的证件与报名时不一致等情况而影响面试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考资料，一经查实，一律取消聘用资格。