一、优秀应届毕业生引进

　　（一）引进条件

　　符合下列条件之一，可以择优引进：

　　1.2020年毕业的硕士及以上研究生（国内的，要求为全日制毕业生；国外的，要求本科为国内公办全日制院校毕业且硕士学位经教育部认证）；

　　2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学应届师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生，初阳学院要求学科成绩排名在前80%，其他学院要求学科成绩排名在前50%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前60%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前80%）；杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求学科成绩排名在前30%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前50%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前70%）；

　　3.原全国“211工程”全日制普通高校的应届本科毕业生；

　　4.全日制普通高等院校应届师范类本科毕业的学前教育专业毕业生；

　　5.浙江省首批重点建设高校（中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学）应届本科毕业，且获得校级以上优秀毕业生荣誉的毕业生；

　　6.浦江县职业技术学校的旅游、建筑、计算机、烹饪等专业课因师资特别紧缺，条件适当放宽为全日制普通高校应届本科毕业生（其中，非师范类毕业生需持有本专业相关的职业技能证书或在本专业技能大赛中获省级二等奖及以上或学科成绩排名在校前60%）。

　　（二）引进办法

　　1.举办专场招聘会。县教育局组织相关学校到大学招聘，学校按学科对应聘人员进行面试，择优聘用。

　　2.毕业生自行应聘。专场招聘会后仍有引进空额的，符合条件的毕业生原则上可于2020年1月31日前自行到相关学校报名应聘，县教育局组织各学校进行面试，择优聘用。

　　县教育局、县人力社保局对过程进行监督，县教育局组织引进人员体检、考察。体检、考察不合格人员不予聘用。

　　（三）引进计划

　　根据各校学科需求情况，计划引进符合条件的有关专业毕业生共计30人，详见附件。根据实际报名情况和引进学校需求，县教育局可在计划控制数内适当调整引进计划。

　　实际引进人数将在计划控制数内，坚持宁缺勿滥的原则，根据招聘报名情况及学校面试结果最终确定。

　　二、优秀在职教师（教练员）引进

　　优秀在职教师、教练员的引进实行一事一议制度。

　　三、其他

　　1.拟引进人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消引进资格。

　　2.聘用时若没有教师资格证的，应当于聘用后两年内取得任教学科教师资格证（优秀教练员除外）。规定时间内未取得教师资格证的，解除合同。

　　附件1.2020年浦江县教育系统优秀教师引进计划.xlsx

　　附件2.浦江县引进优秀教师奖励政策.docx

　　浦江县教育局

　　2019年11月11日