（四）面试

通过体能测试人员进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。

（五）体检

1.由招聘考试工作领导小组办公室依据笔试、面试成绩确定进入体检人员名单。

2.体检在七台河市公安局指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知（请考生关注微信公众号）。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。

3.体检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

（六）政审考察

政审考察由市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。递补体检和政审考察，直至额满为止。

（七）公示与聘用

1.经过笔试、体能、面试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在七台河市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同，确定为实习辅警（含试用期3个月）；对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

3.本次招聘辅警成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

四、招聘人员管理方式

由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受补助；不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。

五、其他事项

此次招聘的辅警薪酬标准包括工资、绩效和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），工资待遇根据七台河市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

考生必须保持所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

招聘工作由市纪委派驻市公安局纪检组全程监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

本公告由七台河市公安局负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室研究决定。咨询电话：0464-8297248。

七台河市公安局

2019年11月14日

来源：

http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/201911/t20191114_245269.htm