根据《文山州公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（文政办规[2018]1号）有关规定，为切实规范文山州留置看护工作，经文山州委、州人民政府批准，由文山州公安局面向社会公开招聘87名警务辅助人员（以下简称为“辅警”）。现将有关事项公告如下：

一、辅警身份及所从事工作范围

辅警不具有人民警察和国家公务员身份，只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作。

二、招聘人数及岗位

文山州公安局此次面向社会公开招聘辅警87名，根据职责不同，将辅警岗位分为文职行政管理岗、文职技术支持岗和勤务执法执勤岗三类，详见《2019年文山州公安局招聘87名警务辅助人员岗位设置表》。

三、薪酬待遇

被聘用人员工资及其他福利待遇结合其岗位特点、资历条件等，实行动态调整，包含基础工资、级别工作、绩效工资、岗位津贴，并缴纳五险一金和购买人身意外伤害商业保险，具体执行标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及《文山州公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》等相关规定执行。被聘用人员试用期为三个月，试用期内薪酬标准为基础工资3000元+绩效工资300元，试用期间正常缴纳五险一金。

四、招聘条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.应聘人员要求具有大学专科以上学历，退役军人应聘岗位可放宽至高中（中专）学历，详见岗位设置表。

3.应聘年龄一般为18至30周岁（即1989年12月1日至2001年12月1日期间出生）；身体健康，体正貌端；报考男性辅警岗位身高不低于165厘米，体重不低于50公斤；报考女性辅警岗位身高不低于155厘米，体重不低于45公斤；报考勤务辅警岗位的人员裸眼视力不低于4.8；报考文职技术支持类岗位的人员身高、体重、视力要求可适当放宽。

4.具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

5.招聘岗位所要求具备的其他资格条件详见《2019年文山州公安局招聘87名警务辅助人员岗位设置表》。

（二）照顾和优先加分条件

1.对公安院校公安专业优先毕业生、退役士官或荣立个人三等功以上荣誉称号的退役士兵，给予笔试加分6分；

2.因公牺牲民警子女、配偶给予笔试加分6分；

3.对报考岗位代码：KH03的，具有A1大客车驾驶资格证并通过专业测试，取综合成绩前两名给予优先聘用；

4.同时符合多个条件的，最高加分不得超过12分。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被强制戒毒、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

5.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；本人曾参加过FLG等邪教组织活动的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的或被列入失信人员黑名单的；

7.有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕（长度大于5厘米）的人员；

8.曾经从事过或正在辅警岗位上的人员，未经批准离职或被给予辞退、开除处分的；

9.有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

五、报名

（一）报名方式

本次招聘采取报考人到报名点进行现场报名。咨询电话：0876—2852224。

（二）报名时间及地点

报名时间：2019年12月3日至12月9日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，节假日不休。

报名地点：文山市华龙北路3号（华龙湖旁）文山州公安局一楼信访接待大厅辅警招聘报名及咨询点。

（三）相关程序

1.招聘人数、岗位、资格条件查询方式

（1）关注微信公众号“文山警方”，或登录“文山人社网”网站http://wszrsj.ynws.gov.cn/查看《2019年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》《2019年文山州公安局招聘87名警务辅助人员岗位设置表》；

（2）招聘公告中未尽事宜，请到报名点咨询。

2.报名流程

报名人到报名点领取或登录“文山人社网”网站http://wszrsj.ynws.gov.cn/（登陆文山人社网→人才招聘→企业招聘信息）自行下载《2019年文山州公安局警务辅助人员招聘报名与资格审查表》并据实填写→持本人身份、学历、资质等相关证件、证明前往报名点进行现场报名→将报名表及本人身份、学历、资质等相关材料交招聘工作人员审核→接受体表检查，测量身高、体重、视力→尿样检测（检测是否为吸毒人员）→报名经审核全部通过的，提交报名材料。

需提供材料如下：（1）本人居民身份证或户口簿、全日制学历或成人教育学历毕业证书、学位证书、学历认证材料以及退役士官、士兵等特殊岗位要求所需的等级、资格、资质证书等材料原件+复印件1份（A4纸）；（2）近期正面白底免冠一寸彩色照片4张；（3）真实、完整填写好的《2019年文山州公安局警务辅助人员招聘报名与资格审查表》后签名，并按捺拇指手印。

3.资格复审

文山州公安局辅警招聘工作专班负责对报考人员进行资格复审，资格复审合格者方可进入笔试，进入笔试人员名单及参加笔试具体时间、地点于2019年12月16日17时30分前在“文山警方”微信公众号进行公示。

4.报考岗位

每人限报考1个岗位，报名时间截止前，报考人员可以更改报考岗位；报名时间截止后，报考人员不能更改报考岗位。本次招考不设开考比例。

六、招考流程

（一）笔试

笔试时间：2019年12月下旬（具体时间另行通知）

资格复审结束后，对符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照云南省公务员招录考试公共科目“行政职业能力测试”，考试内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的综合考查。

参加笔试，需携带本人居民身份证、《准考证》、中性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试工具；《准考证》请考生于2019年12月17日携带本人居民身份证到文山州公安局一楼辅警招聘报名及咨询点领取。

（二）专业测试

测试时间：2019年12月下旬（具体时间另行通知）

需进行专业测试的考生是报考岗位代码为“WZ01”和报考岗位代码为“KH03”并持有A1大客车驾驶资格证的考生。专业测试成绩总分为100分，所得成绩与笔试成绩相加后取平均值。测试将聘请具备专业资质的专家对报考人员的专业能力进行现场测试打分，测试内容为：office、WPS等办公软件运用及计算机操作，图文、美术、视频编辑，新闻采编等。

（三）面试

面试时间：2019年12月下旬（具体时间另行通知）

面试总分为100分，面试采取无领导小组的方式进行。笔试及专业测试结束后，根据各岗位的计划招聘人数，按照考生笔试成绩或笔试及专业测试总成绩平均值由高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员名单（末位考生成绩并列的，均进入面试）；进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加应试的情形，按成绩高低顺序递补。

（四）体检

体检时间：2019年12月下旬（具体时间另行通知）

面试结束，依据笔试（笔试及专业测试总成绩平均值）占50％、面试占50％的比例合成总成绩，按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在州公安局指定的县（市）级以上医疗机构进行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检。体检费用由考生自行承担。

（五）体能测试

体能测试时间：2020年1月上旬（具体时间另行通知）

体检合格考生进入体能测试环节。进入体能测试的考生若出现自愿放弃或出现测试成绩不合格等情形，按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检，体检合格后进入体能测试。文职技术支持类岗位可适当降低体能测试标准。

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（人社部发[2011]48号）执行：

男子组项目：

10米×4往返跑：30岁（含）以下≤13″1；31岁（含）以上≤13″4。

1000米跑：30岁（含）以下≤4′25″；31岁（含）以上≤4′35″。

纵跳摸高：≥265厘米。

女子组项目：

10米X4往返跑：30岁（含）以下≤14″1；31岁（含）以上≤14″4。

800米跑：30岁（含）以下≤4′20″；31岁（含）以上≤4′30″。

纵跳摸高：≥230厘米。

（六）政审

政审时间：2020年1月上旬（具体时间另行通知）

体能测试结束后，参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审，政审内容主要为考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人征信情况以及是否需要回避等方面情况。

（七）公示

公示时间：2019年1月上旬

拟聘用人员名单在“文山人社网”、“文山警方”进行公示，公示期为5个工作日，节假顺延。公示期满后未发现不适于聘用情形的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人须确保预留联系手机保持畅通，以便联系；因报考人个人原因导致无法联系的，由报考人自行承担后果。

为保护报考人的合法权益，本次招聘由文山州纪委、监委派驻文山州公安局纪检监察组进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。

（八）岗前培训及考核

岗前培训及考核时间：2019年2月（具体时间另行通知）

岗前培训期计入试用期，培训时间为30天。其中，政治理论和业务知识学习时间为10天，共90个学时；警务实战技能训练时间为20天，共180个学时。培训结束时进行考核，考核内容分为理论知识测试和警务实战技能考核。两项考核均为百分制，两项考核均达到60分即为合格。考核不合格的即视为试用期考核不合格，取消聘用资格。

（九）聘用

根据招聘岗位及人数，按照考生报考岗位、综合成绩排名及测试、考核考察结果确定聘用人选，经公示无异议的，被聘用考生与文山州公安局按法律法规程序订立劳动合同，安排到文山州公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为3年，试用期为3个月（试用期包含在聘用期限内），聘用期间按规定对聘用人员进行年度考核，年度考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

年内减员补聘说明：2020年12月31日前，若文山州公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，我局将不再单独开展招聘工作，即按本次招聘中对应岗位笔、面试综合成绩得分由高到低依次递补进入“体检-体测-政审-公示-培训考核”环节，通过后补聘入职。

七、其他说明及要求

警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

未尽事宜可咨询文山州公安局辅警招聘工作专班，联系人：卢高伟，咨询电话：0876—2852224。

本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。本公告由文山州公安局负责解释。未尽事宜，后续补充。

附件1：《2019年文山州公安局招聘87名警务辅助人员岗位设置表.xlsx》