为加强我区干部队伍建设，优化我区干部队伍结构，经研究，决定面向全市公开选调事业编制工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优、诚信的原则，采取考试和考察相结合的方式择优选调。

　　二、选调范围

　　全市行政、事业单位现有在编在岗人员。

　　三、选调职位、人数及资格条件

　　详见《2019年益阳东部新区管委会公开选调职位表》

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　3、受处分期间或者未满影响期限的；

　　4、上一年年度考核未达称职（合格）以上等次的；

　　5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　（一）发布公告

　　在东部新区管委会网站，益阳市人力资源和社会保障局官方网站发布招考公告。

　　（二）报名及资格审查

　　报名时间：2019年11月25日-11月29日

　　（上午8：30-12:00、下午14:00-17:30）

　　报名地点：益阳东部新区管委会四楼党政综合部

　　报名电话：0737-4616988

　　报名方式：采取现场报名的方式，在规定时间内本人将报名资料送至报名地点报名，每人限报一个职位，逾期不再补报。

　　报名时提交以下材料：

　　（1）按要求如实填写《2019年益阳东部新区管委会公开选调报名表》（见附件）。

　　（2）考生本人携带1寸近期免冠彩照2张，本人身份证、学位证、毕业证的原件及复印件，带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)及岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件到报名点进行资格初审，资格审查合格的考生方能进入以下环节，资格审查贯穿整个选调过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　（三）考试

　　选调职位综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

　　考试成绩均按百分制计算。

　　1.笔试

　　选调计划数与报名人数之比须达到1：3方可开考。报名人数达不到开考比例的，经市人社局批准后，取消相应岗位选调计划或降低开考比例。笔试内容为公共基础知识和写作知识。

　　2.面试

　　按选调人数1:3的比例，确定面试入围人员名单，采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分（不含75分）的考生不进入体检程序。

　　（四）体检

　　根据综合成绩，按照选调计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（五）考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　（六）公示与聘用

　　根据体检和考察情况，东部新区管委会研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。

　　公示无异议人员为聘用人员，聘用人员列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

　　附件1：2019年益阳东部新区管委会公开选调职位表.doc

　　附件2：2019年益阳东部新区管委会公开选调报名表（样表）.doc