八、政审

 

　　拟录用人员填写《工会社会工作岗位人员政审表》，政审合格的列为拟聘用人员。政审由县工会与劳务派遣公司及有关单位综合评审确定。

 

　　九、岗前培训

 

　　对拟聘用人员由三县总工会负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动关系手续，不合格者不予聘用。

 

　　十、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇按照《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》(冀工发[2017]30号)执行,实行岗位工资(所在行政区域国家规定最低工资标准)、岗位津贴、奖金相结合的综合薪酬制度,劳务派遣公司负责缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金，由劳务派遣公司代扣代缴。

 

　　十一、签订劳动合同

 

　　试用期满，经考核合格的，受聘者与劳务派遣公司签订劳动合同，首签合同期限为一年。合同期满后，如果用工单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该岗位工作的可再续签两年合同，依此方式顺延。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定和法律、法规的，用工单位可提出依法解除劳动合同。

 

　　报名、咨询电话：19801829555