1.遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神。

 

　　2.全日制医学类普通高校第一批次本科以上应届毕业生以及第二批次公办院校本科以上应届毕业生。

 

　　3.由设立博士点院校统一管理的民办独立学院普通全日制医学类应届本科毕业生以及未设博士点民办独立学院普通全日制医学类应届本科优秀毕业生或院（校）优秀学生干部。

 

　　4.影像技术、康复治疗或康复技术专业因各地医院需求大，放宽到大专以上学历普通高校应届毕业生。护理专业部分放宽到大专以上学历普通高校应届毕业生，并且学习经历与学籍信息必须相符。

 

　　5.硕士研究生及以上或高级职称人才年龄放宽到45周岁以下。

 

　　6.紧缺专业（医学影像学、麻醉学、中医学、急救医学、重症医学、儿科学）人才，如同时具备以下三个条件的，年龄可放宽至45周岁以下：（1）全日制本科及以上毕业生；（2）具有中级专业技术资格；（3）在二甲及以上医院工作五年及以上。

 

 

　　采用专场招聘会的形式，招聘单位到县外医学院校、大型医学类专场招聘会进行专场招聘。考虑到各地争抢卫生人才的现象十分突出，为提高招聘成效，现场采取分专业综合考查的方法，择优录用。县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：

 

　　1.发布招聘信息。每次专场招聘前，招聘单位在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招聘计划。

 

　　2.报名和资格审核。由招聘单位受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。在校生应聘者在应聘时需提交简历、就业协议书、就业推荐表、历年学习成绩单和荣誉证书等。有工作经历者在应聘时需提交简历、相关资格证书、注册证书、规培证书、聘用合同或社保缴纳依据等。用人单位受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。

 

　　3.综合考查。由招聘单位组织专家组分专业进行综合考查，择优录用。

 

　　4.签订协议。招聘单位与拟签约人员签订就业协议书。

 

　　5.考察和体检。考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常（色盲或色弱）的体检结果为不合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

 

　　6.办理聘用。按有关人事聘用规定办理聘用手续。

 

　　7.硕士研究生及以上或具有高级职称的人才，可在2020年7月30日前自行到相关招聘单位应聘，县卫生健康局会同县人力社保局进行现场考评，择优录用。

 

 

　　2020年四家县属医疗卫生单位计划引进各类专业人才共97人，比2019年少8人。其中县人民医院45人，县中医院41人，县妇保院10人，县疾控中心1人（具体见附件）。根据报名情况和引进单位需求，经县人力社保局和县卫生健康局同意，招聘单位可在计划控制数内适当调整引进计划。

 

 

 

　　1.2020年全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得招聘条件所需的学历证书，本科毕业生必须同时取得学位证书。研究生（需提供双证）可延至2020年12月31日。

 

　　2.不需规培人员，最低服务年限为5周年。需规范化培训人员，最低服务年限为8周年。

 

　　3.办理聘用手续后，如试用期满考核不合格或聘用后连续三年未能取得岗位所需执业或卫生专业技术资格的，终止（解除）聘用合同。

 

　　4.应聘者提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合报考条件和聘用条件情况的，取消聘用资格。

 

　　浦江县卫生健康局浦江县人力资源和社会保障局

 

　　2019年11月18日

 

　　附件：2020年县属医疗卫生单位人才引进计划表.docx