根据工作需要，南丰县融媒体中心（广播电视台）现面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　新媒体编辑1人

 

　　全媒体记者1人

 

　　后期剪辑制作1人

 

　　美术设计1人

 

　　媒体技术1人

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1、遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

 

　　2、身体健康，符合工作所需条件。

 

　　3、年龄要求：1990年1月1日以后出生。（有相关工作经验可放宽）

 

　　4、具有全日制大专以上学历（学历和专业不符合要求，但有丰富新闻和技能从业经验的可放宽）

 

　　5、所学专业符合岗位基本条件

 

　　（二）岗位条件

 

　　1、新媒体编辑岗位：

 

　　（1）专业范围包括新闻传播学类、新媒体编辑、汉语言文学等相关专业。有从事新闻工作经验可放宽。

 

　　（2）具备独立采访、撰稿、编辑能力和选题策划能力；掌握摄影、摄像技术，有一定的数码影像处理能力；熟悉微信、微博等各类新媒体平台，熟练掌握PR等音视频、图像处理软件等。

 

　　2、全媒体记者岗位：

 

　　（1）专业范围包括新闻传播学类、新媒体编辑、汉语言文学等相关专业。有从事新闻工作经验可放宽。

 

　　（2）具备独立采访能力，具有较强的公文写作能力，掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写；能够熟练单反相机、专业摄像机等采编工具；熟练掌握直播技能并能出境主持。

 

　　（3）工作主动、有责任心、思维活跃；具有良好的沟通、团队合作及组织协调能力。

 

　　3、后期剪辑制作岗位：

 

　　（1）计算机科学与技术、网络工程等相关专业。有相关工作经验可放宽。

 

　　（2）熟悉拍摄流程，掌握拍摄技能，可独立完成视频剪辑、制作、部分特效等工作，能够熟练使用国产非编软件、premiere、AE等软件。有H5、小程序等轻应用的制作经验。能操作AE、PS、PR等图像处理软件操作。有舆论导向把控和发现问题的能力，熟悉视频包装。

 

　　4、美术设计岗位：

 

　　（1）美术及设计等相关专业，有相关工作经验可放宽。

 

　　（2）有较高的审美能力和新媒体推广经验；熟练使用方正腾排版软件，掌握新媒体技术；掌握H5制作方法，掌握PS、PR等音视频图像处理软件。

 

　　5、媒体技术岗位：

 

　　（1）计算机技术等相关专业，有相关工作经验可放宽。

 

　　（2）负责融媒体指挥调度平台的使用、维护、维修；能够系统掌握计算机基本知识和操作技能；熟悉网站、APP、微信公众号建设、运营、维护技术；具备快速处理系统突发事件的能力；熟悉LED显示屏的布置、安装、调试、操作和维护。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）发布公告本次招聘工作有关信息将通过政府网站、南丰县融媒体中心（广播电视台）相关媒体平台发布。

 

　　（二）报名

 

　　1、报名地点：南丰县融媒体中心（县广播电视台）办公室

 

　　2、报名时间：从2019年11月18日至2019年11月27日。

 

　　联系人：王女士 18279414687 邱女士 13970431927

 

　　（三）报名所需提供以下材料：

 

　　（1）身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件1份。

 

　　（2）近期1寸免冠彩色证件照3张。

 

　　（四）资格审查11月28日—12月5日，县融媒体中心（广播电视台）将组织人员进行资格审查（资格审查贯穿公开招聘全过程），审查合格准予参加考试，由县融媒体中心（广播电视台）发放准考证。

 

　　笔试：笔试准考证发放时间待定，考生凭本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》到南丰县融媒体中心（广播电视台）办公室领取。笔试内容为新闻采编相关知识。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试工作由南丰县融媒体中心（广播电视台）组织实施，试题从学习强国《新闻采编学习》栏目题库中随机抽选100道题目（每道1分）。题型包括单选、多选及判断题。

 

　　面试：按笔试成绩高低1:3的比例进入面试（因笔试成绩相同而超过面试人数的，将采取加试方式决出面试人员）。招聘岗位计划数与笔试考生数未达到1:3比例的，全部确定为参加面试人员。面试占综合成绩的40%（如单人入选面试，则笔试成绩需达到80分以上，录用时面试成绩需达到70分以上）。

 

　　面试时间及地点：面试具体时间及地点见《面试准考证》，领取面试准考证地点为南丰县融媒体中心（广播电视台）办公室。面试时后期剪辑制作、美术设计、媒体技术三个岗位需参加技术考试，要求在指定时间完成一定的操作任务。

 

　　（五）成绩计算及发布笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩将“南丰发布”微信公众号、《桔都南丰》APP和南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/）上公布。

 

　　（六）体检根据综合成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定体检人员（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。

 

　　如体检不合格或放弃体检的，从该岗位参加面试人员中按本《方案》规定条件和考试总成绩高分到低分顺序依次递补参加体检。体检工作由南丰县融媒体中心（广播电视台）负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理（以实际产生费用为准），体检时间、地点另行通知。

 

　　（七）考察：体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合本《方案》招聘条件的，视为考察不合格，取消其拟聘用资格，相应空缺岗位根据有效综合成绩排名从高到低予以递补。

 

　　（八）聘用审批：经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，将在“南丰发布”微信公众号、《桔都南丰》APP和南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/）上公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

 

　　公示结果无异议后的拟聘人员交由抚州金手指人力资源有限公司进行录用并拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为2个月。聘用期满，根据县融媒体中心（广播电视台）工作需求再续签订聘用合同。

 

　　四、待遇及管理

 

　　试用期间月收入为3000元；正式聘用期间，月薪根据工作业绩来算约为3300—4100元（包含社会保险）。所聘人员工资额由县融媒体中心（广播电视台）确定，并委托抚州金手指人力资源有限公司负责按月发放及代缴。

 

　　五、招聘纪律

 

　　应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，引才单位负责人和工作人员在引进工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

 

　　六、补充说明

 

　　为更广泛的吸纳人才，对一些有丰富工作经验但在报名条件上受限的人员可先行登记，需经本次招聘领导小组研究同意方可报名；若考试通过并达到录用条件的，先签订一年合同，待合同期满、年度考核合格后方可续签后两年合同。

 

　　南丰县融媒体中心（广播电视台）

 

　　抚州金手指人力资源有限公司

 

　　2019年11月15日