3.报名材料：

（1）本人近期正面免冠二寸彩色证件照（均限jpg格式，200kb以内）；

（2）本人有效期内的二代身份证；

（3）户口簿（本人页）；

（4）毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）；

（5）应聘人员在中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询本人在全国范围内的失信被执行人信息（截图提交）。

应聘人员报考后应及时登录保亭黎族苗族自治县人民政府网、待君网了解考录工作进展情况和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。

4.报名要求：

（1）每位应聘人员须使用同一有效二代居民身份证参加考试。未在规定的时间内完成职位确认，均视为个人主动放弃报名。

（2）应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及上传相关材料的真实有效。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

（4）应聘人员所填信息必须与本人实际情况和报考条件要求相一致，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

六、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合招聘报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（一）资格初审

审核报考人员报名材料，确定笔试人员名单。报考人员提交报名材料后，须在2019年11月24日12时（截止报名前一天）前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。报名系统将于2019年11月25日（报名最后一天）16时准时关闭，2019年11月25日00时（截止报名当天）后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（二）资格复审

面试前对入围面试的应聘人员的报名材料相应原件进行复审。

1.面试资格复审时间和地点：另行通知。

2.应聘人员须携带报名要求的各种材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

3.可取消下列应聘人员面试资格：

（1）未按要求进行资格复查的；

（2）不能提供复审要求的原件，或材料不符合要求、不齐全、不清晰的；

（3）复审材料与报名提供材料信息不一致的；

（4）复审材料存在其他不符合岗位要求的。

七、组织考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计入综考试综合成绩，依据“四舍五入”法，考试综合成绩折算精确到小数点后两位。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。面试合格分数线不得低于60分。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，科目为公共基础知识。笔试不指定考试用书。

2.笔试时间及地点：以准考证为准。

3.考生凭有效期内身份证、准考证两证按规定的时间到指定地点参加考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。

4.准考证打印时间为：2019年11月28日09:00-2019年11月30日12:00止。

5.笔试成绩公布时间：笔试结束后的3天内，在保亭黎族苗族自治县人民政府网和待君网上公布。

（二）面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩的平均分来划定笔试合格分数线，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的次序按比例确定面试人选，比例为1:2；笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。

2.面试形式：采取结构化面试。

3.面试合格分数线不得低于60分，成绩未达到合格分数线的不予聘用。

4.面试时间和地点：另行通知，以面试公告为准。

（三）注意事项：

考生须凭有效期内居民身份证和准考证进入考场。未携带居民身份证或准考证者视为个人自动放弃考试资格。

（四）考试综合成绩计算方法：

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据“四舍五入”法，考试综合成绩折算精确到小数点后两位。

考生出现考试综合成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩并列的，则笔试成绩高分者入围。应聘人员笔试成绩、面试成绩和综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网和待君网上公告。

八、体检、背调及岗位选择

（一）根据招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低，按拟招聘总岗位1：1的比例确定体检人选。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

（二）确定体检名单后统一组织体检，体检医院及其他相关事宜另行通知，体检费用自理。

（三）应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向提出复检要求。复检应另外选择县级以上综合医疗机构进行一次，复检费用由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准。

（四）根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定背调人选。主要是对背调人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。需要提供的资料及其他相关事宜另行通知。

（五）岗位选择

背调合格后，按照考试综合成绩从高到低选择用人单位。

九、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（一）背调不符合要求的；

（二）拟聘人选主动放弃聘用的；

（三）拟聘人选公示结果影响聘用的。

十、公示

根据考试、体检结果按相关程序研究确定拟聘人选后，在保亭黎族苗族自治县人民政府网和待君网对拟聘用人员进行公示，公示内容包括公开招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期间存在争议的，由招聘单位进行调查处理。

十一、聘用

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，聘用人员、用人单位和县人力资源和社会保障局用人单位签订服务协议，服务期限为3年。

十三、其他事项

本公告由保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定执行。

报名系统咨询电话：0898-65230708、83603586（咨询时间：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询）。

招聘单位联系电话：0898-83661056（咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，节假日不接受咨询）。

来源：

http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/zfxxgk/xgbmgk/rlzyshbz/gkml/201911/t20191118_2706414.html