根据我县水上交通安全工作需要，经县人民政府研究，决定面向社会公开招聘水上交通安全管理员12名，结合实际，特制定本方案。

　　一、公开招聘的原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作。

　　二、公开招聘的工作程序

　　按照公开条件、公开报名、公开考试、公开监督的要求，严格按照公开招聘计划、发布公告、公开报名及资格审查、考试、考核、聘用的程序进行。

　　三、招聘对象及基本条件

　　招聘职位所在乡镇户籍（2014年1月1日前入户登记）；18周岁（1996年8月1日及以前出生）以上，35周岁（1979年8月1日及以后出生）以下；身体健康；高中（中专、中职）及以上学历人员。

　　有下列情形之一者不予报名： 

　　1、曾受到过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职、开除学籍的； 

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　4、有不良信用记录的；      

　　 5、其它不符合应聘资格条件的。

　　四、招聘职位（乡镇）、计划及招聘人员身份

　　1、亭子坝镇招聘计划2名。

　　2、杨家坳乡招聘计划2名。

　　3、青杠坡镇招聘计划2名。

　　4、兴隆乡招聘计划2名。

　　5、大坝场镇招聘计划2名。

　　6、凉水井镇招聘计划2名。

　　招聘人员的身份为临时聘用人员。

　　五、报名资格审查及程序  

　　（一）报名和资格审查

　　报名及考务工作由县人力资源和社会保障局负责，县交通运输局协助。

　　1、报名方式：按照职位进行报名。

　　2、报名地点：思南县人力资源和社会保障局（人力资源市场大厅）。

　　3、报名时间：2014年9月28日至9月29日（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00）。

　　4、报名时所需材料：①毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；②户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明；③近期1寸彩色免冠照片3张。

　　5、资格审查：所有报考人员的资格审查工作，由县交通运输局、人力资源和社会保障局抽调人员进行审查。

　　6、招聘职位计划人数与报名人数比例须达1︰3及以上方能开考。否则将取消或调整招聘计划。

　　（二）报名程序

　　1、报考人员到报名地点领取《报名登记表》一份；

　　2、报考人员认真填写《报名登记表》，由报名工作人员审查有关证件和材料，符合报考条件者列入招聘对象进行登记。

　　考试分笔试和面试。笔试和面试分别按百分制统一命题。实行闭卷考试。统一考试时间，统一评分标准。考试工作由县交通运输局、人力资源和社会保障局负责组织，在县城统一进行。

　　（一）笔试

　　1、笔试时间：2014年10月10日上午 9∶00-11∶00

　　2、笔试内容：公共基础知识、时事政治。

　　3、领取准考证时间和地点：2014年10月9日，思南县人力资源和社会保障局考试中心。

　　4、笔试地点见准考证。考生持笔试准考证和身份证进入考场。

　　（二）面试

　　按各职位笔试人数与招聘计划从笔试成绩高分到低分1.5︰1的比例进入面试，末位并列的一并进入面试；面试成绩须达到60分及以上，方能进入体检阶段。

　　1、面试时间及地点。

　　面试时间：2014年 10月15 日上午9∶00 开始。考生持笔试准考证和身份证进入考场。

　　面试地点：思南县人力资源和社会保障局。

　　2、面试试题及相关事项由招聘领导小组另行确定。

　　（三）考试成绩的计算

　　笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。

　　七、体检

　　按照各职位考试总成绩从高分到低分与招聘计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生，统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由县交通运输局负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》执行。体检费由考生自理。体检不合格的，递补下一名考生体检。

　　八、考核

　　体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考核考生社会关系及现实表现。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖；

　　2、参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　3、报名时提供虚假信息或证明材料的；

　　4、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　九、聘用审批

　　1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。

　　2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格后，用人单位须与新聘人员签订劳动合同。

　　十、工资待遇及福利

　　1、基本工资1500元/月（含“五险一金”）,资金由县财政拨付。

　　2、建立水上交通安全管理员考核制度，对表现好，能胜任岗位工作的管理员实行奖励，不合格的辞退。

　　十一、招聘聘用工作纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。

　　十二、本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。

　　思南县水上交通安全管理员招聘办公室

　　2014年9月23日