根据用工需要，我公司现面向全县招聘劳务人员，以劳务派遣方式派遣到米易县人力资源和社会保障局有关公共就业创业服务岗位工作。招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘职位及人数

劳动保障协理员岗位17名。

三、用工形式

劳务派遣。拟聘人员与我公司签订书面劳动合同后，派遣到米易县人力资源和社会保障局基层服务平台（社区和乡镇）工作。

四、招聘条件

（一）思想素质好，作风正派；遵纪守法，遵守社会公德；勤奋踏实，责任心强，有较强的奉献精神和良好的职业道德；无违法违纪或其他不良行为。

（二）具有攀枝花市户籍。

（三）年龄18周岁以上、35周岁以下。

（四）具有大学专科及以上学历。

（五）熟悉计算机办公软件基本操作和应用。有较强的写作能力与语言沟通能力，能吃苦耐劳。

（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2、受过党纪、政纪处分和组织处理的人员；3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；4、因其他违纪违法行为受到过处分或处罚的人员。

五、报名及资格初审

（一）报名

报名方式：采用现场报名的方式

报名时间：2019年11月21日至2019年11月22日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不得补报。

报名地点：攀枝花市米易县攀莲镇同和路12号（县政务中心2楼209室）

（二）资格初审

1.报名时须带身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关材料原件及复印件1份和近期免冠正面2寸彩照3张及个人简历，现场填写《报名信息表》。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消应聘资格，责任自负。

六、考试

符合报名条件者，经初审合格后统一参加笔试和面试。笔试和面试成绩各占50%。

笔试

主要内容：行政职业能力倾向测试。

时间：另行通知。

（二）面试

笔试成绩排名前34名的人员进入面试，主要测试应聘人员的岗位匹配、沟通协调、语言表达等能力。

时间：另行通知。

七、体检和政审

考试综合成绩排名前17名的人员参加体检和政审，体检由公司统一组织。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。凡在体检中心弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘人员承担。

八、手续办理

经考试、政审、体检合格的人员，与我公司签订书面劳动合同，办理相关用工手续后派遣到米易县人力资源和社会保障基层平台工作。录用人员必须遵守派遣单位的工作纪律和规章制度，定期接受考核，对违法违纪和考核不合格人员按规定解除劳动合同。

九、薪酬待遇

劳务薪酬采用“基本工资+年终绩效”方式，人均每月4500元左右。同时按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和住房公积金。

十、组织领导与监督

此次招聘工作由米易佳诚劳务派遣服务有限责任公司作为招聘主体，米易县人力资源和社会保障局参与并监督。

咨询电话：0812-8185524，0812-8113496

米易佳诚劳务派遣服务有限责任公司

2019年11月15日

来源：

http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1450117.shtml