为促进学校可持续发展，加强专业技术人员队伍建设，学校决定公开招聘专业技术人员19名。现将有关事项通知如下：

　　一、岗位类别及要求

　　专业技术岗位类别包括实验技术、工程技术、会计审计、卫生技术、中小幼教等，具体岗位及要求见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，热爱教育事业，品行良好，身体健康。

　　2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。

　　(二)岗位要求

　　1.实验技术、工程技术、会计审计岗位要求：

　　(1)国(境)内外知名高校研究生毕业，且取得硕士及以上学位，其中第一学历为国(境)内外知名高校普通本科毕业并取得学士学位;

　　(2)年龄原则上不超过30岁(1990年1月1日以后出生)，具有国(境)内外知名大学博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽;

　　(3)全国大学英语四级考试425分及以上。

　　2.卫生技术岗位要求:

　　满足下列条件之一：

　　(1)取得医学高校全日制研究生学历、医学硕士学位或取得国(境)内外知名高校全日制医学本科及以上学历学位 ，年龄30岁及以下(1990年1月1日以后出生);

　　(2)取得全日制二本及以上医学本科学历学位，有二甲医院(影像学专业优秀人才可适当放宽)3年及以上工作经验，年龄35岁以下(1985年1月1日以后出生，二甲医院5年以上工作经验的年龄可适当放宽)。

　　3.附属小学骨干教师(中小幼教)岗位要求：

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)年龄不超过35岁(1985年1月1日以后出生)，教师专业技能比赛国家级一等奖获得者、省特级教师年龄可适当放宽;

　　(3)持有小学及以上学段对口专业教师资格证及二级乙等及以上普通话等级证书;

　　(4)专业对口，在小学教师本专业岗位工作10年以上;

　　(5)获得过市、县、区级及以上级别教育行政部门主办的本学科现场教学比赛一等奖或专业技能(教案、案例、论文、课件等)评比一等奖。

　　获得过市(县)级“学科带头人”或“优秀青年教师”等称号者可优先录用。

　　三、考核组织

　　公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处具体负责招聘的组织与协调工作，纪委监察处等相关职能部门负责招聘过程的监督与指导工作。各用人单位成立考察小组(单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员)，负责对应聘者思想政治、道德品质、业务能力等情况进行综合考察。

　　四、招聘流程及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　2019年11月28日前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料扫描件;人事处和用人单位根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。

　　(二)报名现场确认

　　应聘人员根据网站通知(另行发布)到人事处进行现场确认，同时提供相关材料的原件及复印件。

　　(三)笔试

　　2019年12月7日左右(以网站通知时间为准)，学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

　　笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试成绩分类划线，差额确定参加面试考核人选。

　　(四)面试及实践能力考核

　　2019年12月16日左右(以网站通知时间为准),各考核小组组织专业技术人员面试考核。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定录用人选，报学校审批。

　　(五)确定聘用人选

　　人事处将拟录用人员网上公示5个工作日。公示无异议者，报学校人事人才工作领导小组审定。

　　联 系 人：俞妍 陈晋

　　联系电话：027-87650806

　　网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/

　　附件：武汉理工大学2020年专业技术人员招聘计划

　　武汉理工大学人事处

　　2019年11月15日