因工作需要，经研究，决定公开招聘编外人员1名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及指标

岗位：辅助管理。

指标：1名。

二、招聘要求

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录;

2、余姚本地户籍，35周岁以下(即1984年11月19日及以后出生)，男性，大专及以上学历，专业不限;

3、最低服务年限3年;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序及办法

(一)报名

时间：2019年11月25日一天(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。

地点：余姚市自然资源和规划局组织人事科办公室(余姚市南兰江西路288号1号楼203)。

联系人：沈欣融，电话：62739209。

办法：报名者持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户籍中心出具的户籍证明)或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)原件和复印件、一寸近期正面免冠彩照2张，填写《余姚市自然资源和规划局公开招聘编外用工人员报名登记表》(附后，自行下载)一式二份，现场报名并接受资格审核。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。采用闭卷考试形式，主要测试综合基础知识和写作能力，主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。满分为100分。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

经资格审查，如招聘岗位符合报考条件的人数在10人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

(三)体检

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例(考试成绩并列的。面试成绩高者排列在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前)确定体检对象，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检由本单位统一组织进行，费用自理。

(四)考察

体检合格者进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。有放弃考察或考察不合格等情况的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，办理相关聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间内报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次考试成绩2年内有效，按考试成绩从高分到低分，取前3名，优先作为相应岗位储备人选。

本次招聘，如无合适人选，允许招聘岗位空缺。

四、其他相关规定

(一)落户时间计算截止到2019年11月19日。

(二)有关报考政策和具体要求及事项，请报考者仔细阅读本公告，报名表请自行下载。

(三)所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

(四)新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行，并按规定参加各类社会保险。

(五)考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网(http://www.yyrc.com/)、余姚市自然资源和规划局官方网站(http://www.yy.gov.cn/col/col69469/index.html)通知公告栏^91考试网布。

(六)本公告由余姚市自然资源和规划局负责解释。电话：62739209。

附件：

余姚市自然资源和规划局公开招聘编外用工人员报名登记表.docx