芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心是芜湖市人民防空办公室下属正科级公益一类全额拨款事业单位。主要工作是为人防“战时防空，平时服务，应急支援”的职能发挥提供信息保障。因中心发展的需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步严格控制编外聘用人员的通知》（芜编办〔2018〕38号）有关要求，我中心面向全市人防系统临时聘用人员^91考试网开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　招聘编外工作人员3名，详见《2019年度芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），下称《岗位表》。招聘公告在芜湖市人民防空办公室官网（http://www.rfb.wuhu.gov.cn/）发布。拟发布时间为2019年11月1日至11月5日。确因报考人数过少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的内容和理由，并通过同一信息发布渠道发布更正公告。

 

　　二、招聘对象

 

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件。

 

　　公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1979年10月31日以后出生”。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

　　3.现役军人；

 

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

 

　　7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

 

　　（一）现场报名及资格审查

 

　　1.现场报名和资格审查

 

　　报名采用现场报名的方式进行。报名地点为：芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心（芜湖市九华中路187号，联系人：毛梦影，电话：3931942）。报考人员需现场填写《2019年度芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3），提供有效居民身份证、学历证书、附件1要求的资格证书、近期免冠同底彩色一寸照片3张。所提供的材料均须原件及复印件。

 

　　现场报名与资格审查同时进行。统一报名和资格审查时间为2019年11月6日，上午9:00至11:30;下午15:00至17:00，逾期不再补报。

 

　　报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

 

　　于11月7日17：00后在芜湖市人防办官网公布。

 

　　（二）考试

 

　　采用笔试与面试相结合的办法进行。

 

　　1.笔试

 

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试考试科目为《综合知识测试》，满分为100分。

 

　　领取准考证时间：11月7日上午9：00-11:30，地点：芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心。

 

　　笔试时间：11月8日上午9:00-11:00，考试地点：芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心会议室。

 

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《综合知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

 

　　2.面试

 

　　笔试成绩将于考试结束后3个工作日内在芜湖市人防办官网进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定该招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

 

　　进入面试人员名单将在芜湖市人防办官网公布。面试地点为：芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心会议室。面试时间：11月11日。

 

　　面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。

 

　　为确保面试人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为60分。面试成绩达到最低控制合格线的方可进入体检与考察程序。

 

　　（三）体检及考察

 

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

 

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，我办纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行（招聘单位除外）。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用由考生自理。

 

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

 

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

 

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，经市人防办机关审核，在芜湖市人防办官网进行公示，按规定公示7天。公示内容包括拟聘单位岗位情况、应聘资格条件、拟聘人员基本情况、准考证号、考试最终合成成绩及名次、监督举报电话等相关信息。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市人防办、市人社局的纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报市相关部门备案。

 

　　聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。

 

　　五、其他有关事宜

 

　　本次招聘统一组织的笔试，面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

　　咨询电话：0553-3931942 联系人：毛梦影

 

　　监督举报电话：0553-3931904

 

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

　　附件：

 

　　1.2019年度芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘编外工作人员岗位表。docx

 

　　2.2019年度芜湖市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘编外工作人员报名资格审查表。docx

 

　　3.诚信承诺书。docx