石柱土家族自治县人民政府办公室 中共石柱土家族自治县委组织部 石柱土家族自治县人力资源和社会保障局关于石柱土家族自治县人民政府办公室遴选文秘工作人员的公告

 

　　因工作需要，石柱县政府办公室拟面向全县公开遴选工作人员6名，其中：县政府办公室行政岗位工作人员2名（行政编制）、县金融工作事务中心工作人员2名（事业编制）、县电子政务服务中心（县政府信息公开中心）工作人员1人（事业编制）、县人防事务中心工作人员1人（事业编制）。本次遴选坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式，择优遴选。

 

　　一、遴选对象

 

　　县内财政全额拨款的行政和事业单位（包括学校）正式在编在岗人员。

 

　　二、报考条件

 

　　（一）政治素质好，品行优良，工作敬业，能吃苦耐劳。

 

　　（二）热爱或有志于从事办公室文秘工作，具有较强的文秘综合能力。

 

　　（三）公务员、参公人员、事业人员可以报考事业岗位；行政岗位只能公务员编制人员报考。报考县电子政务服务中心岗位（从事外事工作）需英语专业毕业（专业英语八级优先），具有全日制大学本科及以上学历；报考其他岗位专业不限，具有全日制大学本科及以上学历。报考县金融工作事务中心岗位需加试金融知识。

 

　　（四）年龄35周岁以下（1983年11月18日以后出生）。

 

　　（五）近3年年度考核无基本称职（合格）及以下等次，无因处于处分期内不定等次的情形。

 

　　（六）身体健康，五官端正。

 

　　有下列情形之一的不得报考：

 

　　1.处于试用期内的。

 

　　2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

 

　　3.法律、法规规定的其他情形。

 

 

　　（一）报名时间

 

　　2019年11月27日—11月29日。

 

　　（二）报名地点

 

　　石柱县综合办公大楼529室（联系人：秦静波，联系电话：73332012、13594942471）。

 

　　（三）报名办法

 

　　报考者须持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，报名登记表（手写）、个人自传（手写，1000字左右），在有关刊物发表过的文章和获奖、荣誉证书以及能证明特长和优点的相关材料。

 

　　四、考选程序

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，主要测试综合写作能力和文秘综合基础知识。拟选人数与报考人数比达到1：2方能开考，笔试时间和地点另行通知。

 

　　（二）面试

 

　　面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入面试人数达不到规定比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×2/3，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

 

　　（三）考察

 

　　汇总前两项得分，按照拟遴选人数1：1比例，对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。若最后一名出现并列情况，则优先考虑办公室工作经历和工作成效。

 

　　（四）试用

 

　　综合考察合格者试用期为3个月，试用期满经考核合格者按程序予以正式调动，试用期满经考核不合格者一律回原单位工作。

 

　　五、纪律要求

 

　　公开遴选文秘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

 

　　本公告由县政府办公室、县委组织部、县人力社保局负责解释。

 

　　附件：石柱县政府办公室遴选文秘人员报名登记表

 

　　中共石柱土家族自治县委组织部

 

　　石柱土家族自治县人力资源和社会保障局

 

　　石柱土家族自治县人民政府办公室

 

　　2019年11月15日