为进一步加强赣州市章贡区综合性应急救援队伍建设，经研究，现决定面向社会再次公开招聘一批合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘应急救援队员。

二、招聘职位及要求

三、招聘程序

报名→资格审查→考试→心理测试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

四、报名

1、报名时间：从公告公布之日起至2014年10月5日。

2、报名方式：采取网上报名或现场报名。网上报名的请自行从附件下载“报名表”和“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至117447775@qq.com邮箱。报名者也可到章贡区消防大队(红旗大道11号，市人民医院旁，官员里路口)现场填写表格报名。

3、领取准考证：经资格审查，消防大队将通过电话和网上公示方式，通知合格者携带身份证、学历学位证书、专业证书(报考驾驶员和厨师的携带好驾驶证、中式烹调师证，退伍军人需携带退伍证)等证件的原件及复印件一份 ，到区消防大队领取。

五、考试

1、体能测试(应急救援队员和驾驶员参加)

1500米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分，总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。

测试时间：初定2014年10月11日下午。

2、笔试(合同制消防文员参加)

公文写作及计算机操作，总分100分。

测试时间：初定2014年10月11日上午。

3、面试(全部参加)

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

4、心理测试(全部参加)

心理测试采用入伍新兵心理测试系统。心理测试不合格的取消录取资格。

心理测试时间为：初定2014年10月12日上午(具体时间、地点见准考证)。

5、其他

具有A2及以上驾驶证、中级烹调师证者可以直接进入面试。

有相关从业经历但没有中级烹调师证者要经过现场测试，取成绩前2名进入面试;若有多名持B级驾驶证者，通过体能测试(测试方式、时间与应急救援队员相同)，取成绩前4名进入面试。

六、政审和体检

按应聘者体能测试或笔试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

按招兵条件进行政审，公务员招聘条件进行体检，费用应聘者自理。

政审或体检不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

时间：初定2014年10月13日上午。

七、公示

政审体检合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为2014年10月13-19日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

八、培训

采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等。

九、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十、待遇

1、工资待遇(正式签订劳动合同后);

2、实习期内仅享受基本工资，且要实习期满考核合格后才能领取;实习期内提出辞职或因不适合消防员工作而被辞退的，不享受任何待遇;随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制消防员管理规定》相应逐年提高待遇。

3、签订劳动合同后按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。

4、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

5、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。

十一、管理

原则上按照 《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。

工作满两年的优秀队员，由区政府或区公安消防大队推荐到企业从事安全生产高级管理岗位工作。

联系咨询方式：办公(07978158865) 李(15070153922)胡(18370878087)

2014年章贡区合同制消防员信息登记表

二〇一四年九月二十二日