因工作需要，中共肇庆市鼎湖区委政法委员会面向社会公开招聘机关雇员。现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。

二、招聘人数和条件

（一）招聘人数

本次共招聘机关雇员2名。

（二）招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规，无违反计划生育政策的规定。

2.坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正。

3.愿意履行雇员义务。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

5.年龄35周岁以下（1983年12月5日后出生），专业不限。

6.身体素质较好，录用后将经常下乡协助从事综治维稳工作、突发事件处置、矛盾纠纷排查调处、办公室文秘、值夜班、节假日值勤等工作，适合男性。报考者需具备下列条件：熟悉电脑操作和办公软件应用，具有较好写作水平，具有汽车驾驶证。

正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

7.岗位具体情况：

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。

（一）报名

1.报名时间：2019年12月5日至12月13日工作日的上班时间。

2.报名地点：鼎湖区罗隐路区综治中心三楼办公室。

3.报名要求：本次招聘实行现场报名。报名须提供本人毕业证书、身份证、汽车驾驶证等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》（可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.com.cn通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》），交1寸彩色证件照片2张。

4.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

（二）考试

考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。

笔试时间为2019年12月17日（星期二）上午9:00开始，笔试地点另行电话通知考生。面试事项另行通知。

（三）体检

经笔试、面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。出现体检不合格、或放弃体检、放弃聘用资格的，在考试总成绩合格的考生中按成绩排列递补体检对象。体检费由应聘人员个人负担。

（四）组织考察

由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

（五）聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年（含试用期）。劳动合同期满，招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》标准执行。

五、其它

未尽事宜，可向中共肇庆市鼎湖区委政法委员会政工监督室咨询，联系电话：2622012，联系人：王志鹏。

中共肇庆市鼎湖区委政法委员会

2019年11月25日

相关附件:

报名表.docx