为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向2020年应届毕业生招聘在编教师。

 

　　新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。

 

　　6．相关待遇政策。

 

　　（1）中小学教师实施绩效工资，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、免费体检等待遇。义务教育阶段教师年人均工资福利16万元左右。

 

　　（2）其他相关待遇：①正式聘用后为全额拨款事业单位在编工作人员；②与用人单位签订五年及以上合同的“双一流”全日制硕士研究生给予安家补助10万元；③与用人单位签订五年及以上合同的全日制博士研究生给予安家补助20万元和政府人才津贴每年1.5万元；④新引进的“双一流”全日制本科以上毕业生在市区贷款购买首套普通商品住房的，按照购房款1.5%的标准给予人才购房补助。

 

 

　　（一）聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。

 

　　（二）有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

 

　　1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

 

　　2．体检、考察不合格的；

 

　　3．不服从统一安排或逾期不报到的；

 

　　4．2020年8月15日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书；

 

　　5．师范类专业的应届毕业生在2020年8月15日前未取得教师资格证的；

 

　　6．211、985、“双一流”高校全日制本科及以上学历应届毕业生未取得教师资格证的应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年；二年内未取得相应教师资格证的，予以解聘；

 

　　7．其它不符合聘用要求的。

 

　　（三）此次招聘工作纪律监督电话：0570-3032311；招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

 

　　（四）本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。

 

　　咨询电话：0570－3026894，3032638

 

　　浙江省衢州市柯城区人力资源和社会保障局

 

　　浙江省衢州市柯城区教育局

 

　　2019年11月25日

 

　　附件：浙江省衢州市柯城区2020学年新教师提前批招考报名表（湖南师范大学专场）