为进一步完善基层网格员职业化体系，推动网格化社会治理在基层发挥实效，经研究决定，现面向社会公开招聘专职网格员（劳动合同制）14名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员（劳动合同制）。

　　二、应聘人员应具备的基本条件和要求

　　（一）基本条件

　　1、年龄20周岁至35周岁以下（1984年11月25日-1999年11月25日期间出生），大专及以上学历。

　　2、洪泽区内常住居民。

　　3、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

　　4、政治素质较好，拥护党的领导，能自觉践行党的路线、方针、政策。

　　5、有较强的事业心和责任心，愿意扎根基层、服务基层。

　　6、条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历要求：退役军人或有网格管理等相关工作经验的，年龄可放宽至45周岁（1974年11月25日以后出生）、学历可放宽至高中及以上。

　　（二）有下列情形之一的，不予报名或聘用

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；

　　2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；

　　3、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　按照报名、资格审查、初试、复试、体检和政审等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　2、报名时间： 2019年11月25日至12月6日报名。（工作日时间，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）

　　3、报名地点：洪泽区西顺河镇综治办办公室(西顺河大桥下南侧办公楼1楼)

　　4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《洪泽区西顺河镇专职网格员（劳动合同制）招聘报名表》一份。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、招录资格。

　　（三）初试

　　1、采取面试的方式进行，满分100分。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试设及格线(60分及格)，面试成绩不及格者，不得进入复试。面试成绩从高分到低分，确定参加复试人选。

　　2、面试时间、面试地点及注意事项：详见《面试准考证》。考生须携带本人身份证和《面试准考证》，按照规定的时间到考点参加面试。

　　（四）复试

　　1、在初试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员面试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟复试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入复试）。

　　2、复试采取笔试的方式进行，满分100分，50分以上为合格。笔试内容为：综合知识和网格化管理方面知识及应知应会相关内容。在笔试成绩合格人员中，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。

　　（五）体检和政审

　　1、在笔试合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

　　3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他笔试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、聘用和管理

　　考试、体检、政审合格者与洪泽区西顺河镇综治办办理手续，签订劳动合同，约定试用期为2个月。试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。

　　五、待遇

　　每月工资总额不低于2500元，含缴纳养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金等五险一金，每年还享受不低于5000元绩效工资。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招录劳动合同人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　七、其它未尽事宜由西顺河镇人民政府负责解释。

　　联 系 人： 蒯建平

　　联系电话：0517-87306108

　　附件：西顺河镇招聘工作人员（劳动合同制）岗位表

　　洪泽区西顺河镇人民政府

　　2019年11月25日