为增强红塔区社区工作者队伍力量，优化社区工作者人员结构，加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍，根据《红塔区社区工作者公开招聘办法（试行）》及《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见（试行）》（玉红办通[2018]55号）文件精神，红塔区拟面向社会公开招聘社区工作者55名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

报考者必须符合以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好品行；

3.具有红塔区户籍；

4.年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；

5.具有国民教育大专及以上文化程度；

6.具备岗位所需的专业、资格、技能等条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需要的其他条件；

9.符合国家和省市区规定的条件。

下列人员不予聘用：

1.公职人员、现役军人；

2.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

3.有违法犯罪嫌疑正在被纪委监委立案调查的；被司法机关侦查、起诉的；曾受过辞退或开除公职的；曾受过开除党籍处分的；

4.曾参加过“FLG”等邪教组织的；

5.有过吸毒史的；

6.曾经从事过社区工作，因有不良行为被劝退或者辞退的；

7.列为失信人员的；

8.其他法律法规规定不得招聘情形的。

二、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪先锋”微信公众号（yxdyxxwpt）、“红塔区发布”微信公众号（htqwxcb）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：报名方式采取现场报名或网络报名，每人限报一个岗位。

2.现场报名：

报名时间：2019年11月27日—12月6日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:00（周日除外）。

报名地点：凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）。

现场报名所需材料：报名人员须提交《岗位申请表》（A4纸打印，贴照片，岗位申请表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

3.网络报名：

报名时间：2019年11月27日8:00—12月6日17:00

网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善岗位申请表、按规定要求上传毕业证、学位证及相关证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），再选择岗位进行在线报名，报名材料经后台审核通过后考生收到短信回复，考生请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，考生可按照短信提示打印准考证参加考试。

4.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

5.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

6.报名考试费用：根据云价收费[2011]15号文件规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元，进入面试人员每人缴纳面试考试费50元。

7.报名咨询电话：0877—61000090877—6243366

13887761000（郭老师）13708675193（王老师）

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位申请表及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考，达不到该比例的，递减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（四）组织考试

1.采取笔试和面试相结合的方式，根据笔试成绩，按1:2的比例，从高分到低分的顺序进入面试环节，笔试、面试权重各占50%，综合成绩为100分。

2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷方式进行，笔试题型为全客观题。考试内容为：社区工作相关知识、阅读理解、时事政治、公文运用、职业道德。

3.面试。面试采取无领导小组面试的方式进行，面试成绩满分100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1:2的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。

（五）确定拟聘用人员

考生按综合成绩由高分到低分确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，进行面试加试，根据加试成绩排名由高到低录取。

（六）体检

体检工作由云南辰信人力资源管理咨询有限公司统一组织定点体检，体检费考生自理。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行；首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（七）政审和考察

由街道参照新录用公务员相关规定及《关于开展村（社区）干部任职资格联审工作的通知》（玉红组发[2019]3号）执行，政审考察合格人员进入公示环节。拟聘用人员政审不合格或自行放弃考察的考生，按考试综合成绩依次递补。

（八）公示与入职

对体检及政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪先锋”微信公众号（yxdyxxwpt）、“红塔区发布”微信公众号（htqwxcb）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间不少于7天。公示无异议的，由各街道按工作需要分配到各社区，对不服从分配的不予聘用，按考试综合成绩依次进行递补；公示有异议、影响入职的，应根据查实的内容、结果，确定是否使用。

三、管理与待遇

入职人员的管理与待遇按照《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见（试行）》（玉红办通[2018]55号）及文件配套的四个办法执行。四个办法为：《红塔区社区工作者管理与考核办法（试行）》、《红塔区社区工作者待遇实施办法（试行）》、《红塔区社区工作者培训管理办法（试行）》、《红塔区社区工作者公开招聘办法（试行）》。社区工作者试用期为半年，工作时间及休息休假制度按单位相关规定执行。

相关待遇为：基础工资2100元+社会保险补贴800元+绩效奖励约630元（绩效奖励根据实施意见、配套办法要求及考核情况发放）。

本次招聘的社区工作者确定使用后，使用期到村（社区）本届届期满为止，到村级组织换届选举时，由乡（街道）党（工）委、乡人民政府（街道办事处）和村（社区）党组织、村（居）委会根据个人考核情况，确定是否继续使用。如符合条件的可以通过参选、招聘或其他继续留任的方式留任；如不符合条件的，按照辞职或离任规定处理。

四、招聘纪律

（一）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（二）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

红塔区社区工作者岗位申请表.docx