各县（市）人力资源和社会保障局，州直各招聘部门、招聘事业单位：

为进一步加强我州事业单位新进人员能力建设，提高新进人员综合素质，根据《延边州事业单位新进人员岗位培训实施意见》文件精神，现就2014年延边州事业单位公开招聘工作人员初任培训工作有关事宜通知如下：

一、培训对象

初任培训对象为2014年延边州事业单位公开招聘的专业技术人员、管理人员。

二、培训方式

2014年延边州事业单位公开招聘工作人员初任培训工作采取分级组织的方式进行，州直新进人员初任培训由州人力资源和社会保障局组织实施。各县（市）新进人员初任培训由各县（市）人力资源和社会保障局自行组织实施。

三、培训目标

初任培训以提高政治理论素养、增强工作能力和提升综合素质为目标，在新形势和新任务要求下，紧密结合我州实际，使新聘用人员熟悉事业单位性质、任务及工作特点，充分了解我州经济建设和社会发展战略，力求让聘用人员尽快适应岗位需要。

四、培训主要内容

初任培训内容为事业单位工作人员职业道德与综合能力培养提升；延边经济社会发展概况；公务人员能力与公务礼仪；公文写作。

初任培训结束后，对参加培训的所有学员进行考试。对考试合格者，发放《州直事业单位招聘工作人员初任培训结业证》，作为招聘人员转正、定级依据。对初任培训不合格的，暂缓定级或不予定级。

五、培训时间、地点

州直培训时间为2014年10月11日至13日，培训地点为州委党校（州行政学院），报到时间为2014年10月11日上午8:00。

各县（市）初任培训工作要在10月20日之前全部完成，初任培训具体内容、时间及地点由县市确定并通知考生。

六、收费标准

州直培训费由州委党校（州行政学院）统一收取，每位学员培训费420元；各县（市）培训费用由县（市）自行 确定。

七、有关要求

1、各县（市）人社局、州直各用人单位要确保新招聘人员准时参加培训。

2、培训班采取全脱产、封闭式管理，学员一律不得请假，如有特殊情况，必须由学员所在单位和主管局按管理权限分别向州人社局和县（市）人社局书面请假。

3、学员参加培训时要携带近期一寸红底彩色免冠照片1张。

联系人及联系电话：

千  日  州人力资源和社会保障局  0433-2879039

罗秋月  州委党校  0433-5019013

延边州人力资源和社会保障局

2014年9月29日