为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、中共桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年12月7日组织我市事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共21个单位65个职位计划招聘80人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

一、招聘对象

本次赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为区外院校急需紧缺岗位的博士、2020年区外院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年区外院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。区内院校毕业生不在此次招聘范围之内。

二、政策支持

根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发[2012]80号）要求，我市事业单位参加此次招聘会，招聘编制内人员，经我局核准后，可一站式完成公开招聘程序。

三、招聘程序

桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

四、招聘方式

本次桂林市事业单位赴陕西师范大学招聘编制内急需紧缺专业人才，采取现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场签约的方式进行。

招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，现场组织面试；招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试、面试。

笔试

（一）公共笔试科目和内容

2019年赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力（教育类/公共类）》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。

《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。

《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

（二）公共科目笔试时间

各大学公共笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。

进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。

面试

（一）确定进入面试资格人选

笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考荔浦市、临桂区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。

（二）面试形式、时间、地点

面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

公共面试采取结构化面试形式。

专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。

（三）面试的组织管理

面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由5人组成。考官从考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

（四）公布面试成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例直接进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。

面试人选及签约对象的确定

根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。报考人员进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场签约。

七、招聘时间、地点、单位

本次招聘工作于2019年12月7日在陕西师范大学进行，招聘单位如下：

广西桂林图书馆、中共桂林市委党校、桂林市水利电力勘测设计研究院、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市逸仙中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、中共荔浦市委员会组织部老干部活动中心、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市城乡规划设计室、桂林市临桂区临桂中学、桂林市临桂区第三中学、桂林市临桂区两江中学、桂林市临桂区第一中学、桂林市临桂区五通中学

相关网站：

桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才网www.glrcw.com

附件：《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》

桂林市人力资源和社会保障局

2019年11月28日

桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表